Marco CAPECE | DIRITTO DEL LAVORO NELLA GESTIONE DELL’IMPRESA
Marco CAPECE DIRITTO DEL LAVORO NELLA GESTIONE DELL’IMPRESA
cod. 0112100011
DIRITTO DEL LAVORO NELLA GESTIONE DELL’IMPRESA
0112100011 | |
DIPARTIMENTO DI SCIENZE GIURIDICHE (SCUOLA DI GIURISPRUDENZA) | |
CORSO DI LAUREA | |
GIURISTA D'IMPRESA E DELLE NUOVE TECNOLOGIE | |
2024/2025 |
OBBLIGATORIO | |
ANNO CORSO 2 | |
ANNO ORDINAMENTO 2020 | |
PRIMO SEMESTRE |
SSD | CFU | ORE | ATTIVITÀ | |
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IUS/07 | 6 | 36 | LEZIONE |
Obiettivi | |
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IL CORSO SI PROPONE DI FAR ACQUISIRE AGLI STUDENTI LA CONOSCENZA DELLE MODALITÀ DI REGOLAMENTAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO ATTRAVERSO L’ANALISI DEI MECCANISMI DI INTEGRAZIONE DELLE DIVERSE FONTI CHE LI DISCIPLINANO, QUELLE COLLETTIVE, QUELLE INDIVIDUALI E QUELLE LEGALI. IL CORSO HA L'OBIETTIVO PRIMARIO DI FORNIRE AGLI STUDENTI CONOSCENZE IN RELAZIONE ALLA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELL'IMPRESA. VERRANNO ESAMINATI GLI ISTITUTI CHE REGOLANO IL RAPPORTO DI LAVORO ED ANALIZZATI I DIRITTI E GLI OBBLIGHI DELLE PARTI, NONCHÉ GLI STRUMENTI PER LA RISOLUZIONE PROCESSUALE ED EXTRAPROCESSUALE DELLE CONTROVERSIE. |
Prerequisiti | |
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ADEGUATA CULTURA GENERALE E BUONA CONOSCENZA DELLE PRINCIPALI NOZIONI DI DIRITTO PRIVATO E DIRITTO COSTITUZIONALE. |
Contenuti | |
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1) LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI, LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, IL CONFLITTO SINDACALE, LA REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE; 2) IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO E LE FORME FLESSIBILI; 3) IL TRASFERIMENTO D'AZIENDA, IL DISTACCO, L'APPALTO E LA SOMMINISTRAZIONE; 4) L'ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO; 5) LA TUTELA DEI DIRITTI DEL LAVORATORE. |
Metodi Didattici | |
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IL CORSO SI SVOLGE CON LEZIONI FRONTALI IN AULA |
Verifica dell'apprendimento | |
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L’ESAME FINALE CONSISTE IN UN COLLOQUIO ORALE, CHE TIENE CONTO DELLA PARTECIPAZIONE ATTIVA ALLE LEZIONI. I CRITERI DI VALUTAZIONE DELL'ESAME SARANNO: 1) CAPACITÀ DI ARTICOLARE UN DISCORSO COMPLESSO; 2) CAPACITÀ DI ESPRIMERSI CON CHIAREZZA E CON LINGUAGGIO APPROPRIATO; 3) CAPACITÀ DI INSERIRE NOZIONI ACQUISITE IN UN PRECISO QUADRO D'INSIEME LOGICO E CRONOLOGICO; 4) CAPACITÀ DI SELEZIONARE I DATI, MEMORIZZANDO CON PRECISIONE QUELLI SIGNIFICATIVI. IL VOTO FINALE È ATTRIBUITO IN TRENTESIMI. L’ESAME SI INTENDE SUPERATO QUANDO IL VOTO È MAGGIORE O UGUALE A 18. |
Testi | |
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G. PROIA, MANUALE DI DIRITTO DEL LAVORO, CEDAM, ULTIMA EDIZIONE (ESCLUSO IL CAPITOLO SETTIMO) IN ALTERNATIVA G. ZILIO GRANDI, LEZIONI DI DIRITTO DEL LAVORO NELLA GESTIONE D'IMPRESA, CEDAM, ULTIMA EDIZIONE |
Altre Informazioni | |
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L'ASSEGNAZIONE DELLA TESI DI LAUREA AVVERRÀ PREVIO COLLOQUIO CON IL DOCENTE. |
BETA VERSION Fonte dati ESSE3 [Ultima Sincronizzazione: 2024-11-29]