Gelsomina SALITO | DIRITTO DEL LAVORO
Gelsomina SALITO DIRITTO DEL LAVORO
cod. 0212600011
DIRITTO DEL LAVORO
| 0212600011 | |
| DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI - MANAGEMENT & INNOVATION SYSTEMS | |
| CORSO DI LAUREA | |
| ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE | |
| 2015/2016 |
| OBBLIGATORIO | |
| ANNO CORSO 3 | |
| ANNO ORDINAMENTO 2011 | |
| SECONDO SEMESTRE |
| SSD | CFU | ORE | ATTIVITÀ | |
|---|---|---|---|---|
| IUS/07 | 10 | 60 | LEZIONE |
| Obiettivi | |
|---|---|
| IL CORSO SI PREFIGGE LA FINALITA' DI FAR ACQUISIRE AGLI STUDENTI LA CONOSCENZA DELLE MODALITÀ DI REGOLAMENTAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO ATTRAVERSO L’ANALISI DEI MECCANISMI DI INTEGRAZIONE DELLE DIVERSE FONTI CHE LI DISCIPLINANO, DI NATURA COLLETTIVA, INDIVIDUALE,LEGALE. IN QUEST'OTTICA OGGETTO DI STUDIO SONO GLI ISTITUTI CHE REGOLANO IL RAPPORTO DI LAVORO NONCHE' I DIRITTI E GLI OBBLIGHI DELLE PARTI E GLI STRUMENTI PER LA RISOLUZIONE PROCESSUALE ED EXTRAPROCESSUALE DELLE CONTROVERSIE. IMPRESCINDIBILE SI RIVELA, ALTRESÌ, L'ANALISI DELLA REGOLAMENTAZIONE COMUNITARIA ED INTERNA DEL FENOMENO MIGRATORIO. RISULTATI DI APPRENDIMENTO PREVISTI: CONOSCENZA E CAPACITÀ DI COMPRENSIONE CONOSCENZA DELLA NORMATIVA SPECIFICA DI REGOLAMENTAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO E DEI RAPPORTI SPECIALI NELLA LORO STRUTTURA ATTUALE E NELLA LORO EVOLUZIONE STORICA. ANALISI DELLE PROBLEMATICHE INTERPRETATIVE E DEGLI ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI IN MATERIA. CAPACITÀ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE CAPACITÀ DI ANALIZZARE CON CONSAPEVOLEZZA I DATI NORMATIVI, DI RACCORDARE PROBLEMATICHE CONNESSE, DI ELABORARE STRUMENTI ARGOMENTATIVI PER INDIVIDUARE INTERPRETAZIONI CONFORMI ALLE DISPOSIZIONI COSTITUZIONALI ED AI PRINCIPI FONDAMENTALI A CUI È ISPIRATA LA MATERIA ANCHE NELLA LORO EVOLUZIONE STORICA. AUTONOMIA DI GIUDIZIO ACQUISIZIONE DI UN METODO CRITICO DI ANALISI E VALUTAZIONE DEI DATI NORMATIVI E DELLE ALTRE FONTI DI REGOLAMENTAZIONE DEL RAPPORTO. CAPACITÀ DI RIELABORARE IN MODO AUTONOMO LE CONOSCENZE ACQUISITE. ABILITÀ COMUNICATIVE CAPACITÀ DI ESPORRE AUTONOMAMENTE, AD UN PUBBLICO INDIFFERENZIATO, IN MANIERA LINEARE E CRITICA CON ARGOMENTAZIONE ESAUSTIVE E MATURE ED UN LINGUAGGIO GIURIDICO ADEGUATO PROBLEMATICHE TEORICHE E PRATICHE ATTINENTI ALLA MATERIA CAPACITÀ DI APPRENDIMENTO INDIVIDUAZIONE DEGLI STRUMENTI E DEI RIFERIMENTI PER APPROFONDIRE LE TEMATICHE ANALIZZATE. INDIVIDUAZIONE DEGLI ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI A SOSTEGNO O CONFUTAZIONE DELLE TESI PROSPETTATE. CAPACITÀ DI INTEGRAZIONE DELLE CONOSCENZE SPECIFICHE CON ELEMENTI NORMATIVI E DOTTRINALI ACQUISITI IN ALTRE BRANCHE DEL DIRITTO |
| Prerequisiti | |
|---|---|
| ADEGUATA CULTURA GENERALE E BUONA CONOSCENZA DELLE PRINCIPALI NOZIONI DI DIRITTO PRIVATO. |
| Contenuti | |
|---|---|
| EVOLUZIONE STORICA DEL DIRITTO DEL LAVORO. FONTI (ETERONOME E AUTONOME) E PRINCIPI DEL DIRITTO DEL LAVORO. ARTICOLAZIONE DELLE FIGURE DI DATORE DI LAVORO NOZIONE DI LAVORATORE AUTONOMO E SUBORDINATO. TIPOLOGIE DI RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO, AUTONOMO, ASSOCIATO. ELEMENTI ESSENZIALI E CLAUSOLE ACCESSORIE DEL CONTRATTO DI LAVORO. COSTITUZIONE, SVOLGIMENTO E CESSAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO PRIVATO E PUBBLICO. DECENTRAMENTO PRODUTTIVO ED EFFETTI SUI RAPPORTI DI LAVORO. GARANZIE E TUTELE DEI DIRITTI DEI LAVORATORI. |
| Metodi Didattici | |
|---|---|
| LEZIONI DI INQUADRAMENTO TEORICO DEGLI ISTITUTI FONDAMENTALI; APPLICAZIONE DELLA TECNICA DELL'INTERPRETAZIONE DEI TESTI NORMATIVI; PROSPETTAZIONE DI CASI CONCRETI. |
| Verifica dell'apprendimento | |
|---|---|
| ESAME FINALE ORALE, PER VALUTARE LA CONOSCENZA DEGLI ISTITUTI STUDIATI E DELLE CAPACITÀ DI ELABORAZIONE DELLE NOZIONI ACQUISITE. PER GLI STUDENTI FREQUENTANTI SONO PREVISTI COLLOQUI INTERCORSO PER VERIFICARE L’ADEGUATO APPRENDIMENTO DELLE TEMATICHE AFFRONTATE DURANTE IL CORSO. |
| Testi | |
|---|---|
| F. MAZZIOTTI, MANUALE DI DIRITTO DEL LAVORO 2014 OPPURE A. VALLEBONA , BREVIARIO DI DIRITTO DEL LAVORO GIAPPICHELLI 2013 |
BETA VERSION Fonte dati ESSE3 [Ultima Sincronizzazione: 2016-09-30]
