Gelsomina SALITO | DIRITTO DEL LAVORO
Gelsomina SALITO DIRITTO DEL LAVORO
cod. 0222100057
DIRITTO DEL LAVORO
| 0222100057 | |
| DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI - MANAGEMENT & INNOVATION SYSTEMS | |
| CORSO DI LAUREA MAGISTRALE | |
| CONSULENZA E MANAGEMENT AZIENDALE | |
| 2017/2018 |
| OBBLIGATORIO | |
| ANNO CORSO 2 | |
| ANNO ORDINAMENTO 2014 | |
| PRIMO SEMESTRE |
| SSD | CFU | ORE | ATTIVITÀ | |
|---|---|---|---|---|
| IUS/07 | 6 | 30 | LEZIONE |
| Obiettivi | |
|---|---|
| L’INSEGNAMENTO MIRA A SVILUPPARE LA CONOSCENZA DELLA NORMATIVA SPECIFICA DI REGOLAMENTAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO E DEI RAPPORTI SPECIALI NELLA LORO STRUTTURA ATTUALE E NELLA LORO EVOLUZIONE STORICA. CONOSCENZA DEL DIRITTO PRIVATO ED, IN PARTICOLARE, DELLE REGOLE CHE DISCIPLINANO LA FORMAZIONE, EFFETTI, INTERPRETAZIONE DEL CONTRATTO. ADEGUATA CULTURA GENERALE. LE PRINCIPALI ABILITA’ (OSSIA DI APPLICARE LE CONOSCENZE ACQUISITE) SARANNO: CAPACITÀ DI ANALIZZARE CON CONSAPEVOLEZZA I DATI NORMATIVI; CAPACITÀ DI RACCORDARE PROBLEMATICHE CONNESSE, DI ELABORARE STRUMENTI ARGOMENTATIVI PER INDIVIDUARE INTERPRETAZIONI CONFORMI ALLE DISPOSIZIONI COSTITUZIONALI ED AI PRINCIPI FONDAMENTALI A CUI È ISPIRATA LA MATERIA ANCHE NELLA LORO EVOLUZIONE STORICA. |
| Prerequisiti | |
|---|---|
| LO STUDENTE DEVE AVER ACQUISITO CONOSCENZE INERENTI A FONTI DEL DIRITTO, OBBLIGAZIONI E CONTRATTI, GARANZIE E TUTELA DEL CREDITO. |
| Contenuti | |
|---|---|
| IL CORSO SI CONCENTRERA’ SUI SEGUENTI ARGOMENTI: PARTE I: PROFILI GENERALI ORIGINE E SVILUPPI DEL DIRITTO DEL LAVORO LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO IL RAPPORTO DI LAVORO E LE SUE CLASSIFICAZIONI: LAVORO SUBORDINATO, LAVORO AUTONOMO E ATTIVITÀ DI LAVORO DEDOTTE IN ALTRE FATTISPECIE CONTRATTUALI. I RAPPORTI SPECIALI DI LAVORO. L’ORGANIZZAZIONE DEL MERCATO DEL LAVORO. IL PUBBLICO IMPIEGO. PARTE II: IL FENOMENO SINDACALE E LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA. IL DIRITTO SINDACALE E LE SUE FONTI. IL CONTRATTO COLLETTIVO: NATURA, SOGGETTI, CONTENUTO, EFFICACIA, INTERPRETAZIONE. LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEL PUBBLICO IMPIEGO IL SINDACATO E LA LIBERTÀ SINDACALE NEL SETTORE PUBBLICO E PRIVATO. LA PRESENZA DEL SINDACATO NEI LUOGHI DI LAVORO. IL SINDACATO MAGGIORMENTE RAPPRESENTATIVO. I DIRITTI SINDACALI IL PROCEDIMENTO DI REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE PARTE TERZA: LA TUTELA DEI DIRITTI IL DIRITTO DI SCIOPERO ALLA LUCE DELL’ART. 40 DELLA COSTITUZIONE L’ESERCIZIO COLLETTIVO DELLO SCIOPERO SOGGETTI, SCOPI, FORME, LIMITI ED EFFETTI DELLO SCIOPERO LE REAZIONI DATORIALI DI FRONTE ALLO SCIOPERO E LE RESPONSABILITÀ CONSEGUENTI ALLO SCIOPERO LO SCIOPERO NEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI IL REGIME SANZIONATORIO INDEROGABILITÀ ED INDISPONIBILITÀ DEI DIRITTI DEI LAVORATORI LE FORME DI CONCILIAZIONE PRESCRIZIONE E DECADENZA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI TECNICHE DI TUTELA E RIMEDI RISARCITORI |
| Metodi Didattici | |
|---|---|
| LEZIONI FRONTALI, SEMINARI SPECIALISTICI |
| Verifica dell'apprendimento | |
|---|---|
| COLLOQUIO ORALE DELLA DURATA NECESSARIA A VERIFICARE IL CORRETTO APPRENDIMENTO DEGLI ARGOMENTI OGGETTO DI STUDIO. PER I CORSISTI: POSSIBILITÀ DI PROVA SCRITTA INTERCORSO PER VERIFICARE IL GRADO ED IL LIVELLO DI APPRENDIMENTO DEGLI ARGOMENTI TRATTATI. |
| Testi | |
|---|---|
| PER LA PARTE I E PER LA PARTE III (LIMITATAMENTE ALLA TUTELA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI, ALLE FORME DI CONCILIAZIONE ED ALLE TECNICHE DI TUTELA): -F. SANTONI, LEZIONI DI DIRITTO DEL LAVORO, II, I CONTRATTI DI LAVORO – IL RAPPORTO, NAPOLI, 2015, PP. 11- 117 E PP. 389-431. PER LA PARTE I (RELATIVAMENTE ALLE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO), PER LA PARTE II E PER LA PARTE III (RELATIVAMENTE ALLA DISCIPLINA DELLO SCIOPERO): -F. SANTONI, LEZIONI DI DIRITTO DEL LAVORO, I, LE FONTI, IL SINDACATO, LO SCIOPERO, NAPOLI, 2014, PP. 7-271. |
| Altre Informazioni | |
|---|---|
| ULTERIORE MATERIALE DIDATTICO SARA' DISTRIBUITO DAL DOCENTE DURANTE LE LEZIONI: SENTENZE, SLIDES, MODELLI CONTRATTUALI, TESTI NORMATIVI. |
BETA VERSION Fonte dati ESSE3 [Ultima Sincronizzazione: 2019-05-14]
