2. Docenti
  3. Didattica

DIRITTO DEL LAVORO

Vincenzo LUCIANI DIRITTO DEL LAVORO

0212100016
DIPARTIMENTO DI SCIENZE ECONOMICHE E STATISTICHE
CORSO DI LAUREA
ECONOMIA AZIENDALE
2016/2017

OBBLIGATORIO
ANNO CORSO 3
ANNO ORDINAMENTO 2014
PRIMO SEMESTRE
CFUOREATTIVITÀ
1060LEZIONE
VINCENZO LUCIANI T Curriculum
Obiettivi
CONOSCENZE E CAPACITÀ DI COMPRENSIONE (KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING)
L'INSEGNAMENTO È FINALIZZATO AD UNA CONOSCENZA AVANZATA DELLA DISCIPLINA DEL CONTRATTO DI LAVORO E DEI FONDAMENTI DEL DIRITTO SINDACALE, FORNENDO AL CONTEMPO APPROFONDIMENTI IN ORDINE ALLE TEMATICHE DEL MERCATO DEL LAVORO (RAPPORTI DI LAVORO FLESSIBILI, ORGANIZZAZIONE DEL MERCATO DEL LAVORO, DECENTRAMENTO PRODUTTIVO) ED AI SUOI PIÙ RECENTI PROCESSI DI RIFORMA, NONCHÉ IN TEMA DI PREVIDENZA SOCIALE E DELLA SICUREZZA SUL LAVOROCAPACITÀ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE (APPLYING KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING) L'INSEGNAMENTO FORNISCE GLI STRUMENTI NECESSARI PER LA GESTIONE DEL PERSONALE ALL'INTERNO DELL'IMPRESA, SIA PRIVATA, SIA PUBBLICA, NONCHÈ PER UN EFFICACE E LEGITTIMO IMPIEGO DELLE DIVERSE TIPOLOGIE CONTRATTUALI, COMPRESE QUELLE FLESSIBILI, DISCIPLINATE DALL'ORDINAMENTO DEL LAVOROAUTONOMIA DI GIUDIZIO (MAKING JUDGEMENTS)IL CORSO È FINALIZZATO A FORNIRE GLI STRUMENTI CONOSCITIVI ESSENZIALI PER SVILUPPARE CAPACITÀ CRITICHE DELLO STUDENTE CONSENTENDOGLI DI FORMULARE AUTONOMI GIUDIZI E RIFLESSIONI NELLE PRINCIPALI PROBLEMATICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE SUL PIANO DELLA DISCIPLINA LAVORISTICAABILITÀ COMUNICATIVE (COMMUNICATION SKILLS). L'INSEGNAMENTO È FINALIZZATO A FORNIRE GLI STRUMENTI CONOSCITIVI NECESSARI ALO SVILUPPO DI AUTONOME CAPACITÀ DI INTERLOQUIRE CON ESPERTI E NON DELLA MATERIA.CAPACITÀ DI APPRENDIMENTO (LEARNING SKILLS). L'INSEGNAMENTO PERSEGUE L'OBIETTIVO DI MUNIRE LO STUDENTE DI AUTONOME CAPACITÀ DI APPLICARE ALLA PRATICA PROFESSIONALE LE DIVERSE CONOSCENZE ACQUISITE, ANCHE AL FINE DI TROVARE LE PIÙ OPPORTUNE SOLUZIONI TEORICO-PRATICHE. L'INSEGNAMENTO MIRA ALTRESÌ A GARANTIRE UN LIVELLO DI CONOSCENZA IDONEO AD INTRAPRENDERE ULTERIORI STUDI DELLA MATERIA CON AUTONOMIA CRITICA DI METODO E DI GIUDIZIO
Prerequisiti
OBBLIGAZIONI E CONTRATTI. PRESCRIZIONE E DECADENZA
Contenuti
LAVORO SUBORDINATO, AUTONOMO E PARASUBORDINATO. COSTITUZIONE E SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO. OBBLIGHI DEL LAVORATORE. POTERI E DOVERI DEL DATORE DI LAVORO. RETRIBUZIONE. CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. LIBERTÀ SINDACALE. DIRITTI SINDACALI. CONTRATTO COLLETTIVO. SCIOPERO.
Metodi Didattici
LEZIONI FRONTALI, SEMINARI SPECIALISTICI
Verifica dell'apprendimento
L'APPRENDIMENTO VIENE VERIFICATO MEDIANTE UN COLLOQUIO ORALE IN CUI VENGONO DISCUSSI I PRINCIPI GENERALE DELLA MATERIA, LE REGOLE CHE DISCIPLINANO GLI ISTITUTI GIURIDICI E L'ANALISI DI CASI PRATICI
Testi
CARINCI, DE LUCA TAMAJO, TOSI, TREU, DIRITTO DEL LAVORO, 2 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO, UTET, (ULTIMA EDIZIONE);
CARINCI, DE LUCA TAMAJO, TOSI, TREU, DIRITTO DEL LAVORO, 1 - IL DIRITTO SINDACALE, UTET (ULTIMA EDIZIONE
IN ALTERNATIVA
ESPOSITO-GAETA-SANTUCCI-VISCOMI-ZOPPOLI A. - ZOPPOLI L., ISTITUZIONI DI DIRITTO DEL LAVORO E SINDACALE, VOLUMI II E III, ED. GIAPPICHELLI, (ULTIME EDIZIONI)
  BETA VERSION Fonte dati ESSE3 [Ultima Sincronizzazione: 2019-03-11]