Vincenzo LUCIANI | DIRITTO DEL LAVORO
Vincenzo LUCIANI DIRITTO DEL LAVORO
cod. 0212100016
DIRITTO DEL LAVORO
| 0212100016 | |
| DIPARTIMENTO DI SCIENZE ECONOMICHE E STATISTICHE | |
| CORSO DI LAUREA | |
| ECONOMIA AZIENDALE | |
| 2022/2023 |
| OBBLIGATORIO | |
| ANNO CORSO 2 | |
| ANNO ORDINAMENTO 2016 | |
| SECONDO SEMESTRE |
| SSD | CFU | ORE | ATTIVITÀ | |
|---|---|---|---|---|
| IUS/07 | 10 | 60 | LEZIONE |
| Obiettivi | |
|---|---|
| Conoscenza e comprensione. Lo studente avrà maturato una compiuta conoscenza di principi generali e regole fondamentali che disciplinano l’ordinamento giuridico in materia di rapporti di lavoro, con specifico riferimento sia ai rapporti individuali di lavoro, sia alle relazioni sindacali sia alle regole e alle prassi che attengono al mercato del lavoro. Capacita di applicare conoscenza e comprensione Lo studente avrà la capacità di applicare le conoscenze giuridiche teoriche a situazioni concrete, di percepire le modalità attraverso le quali la sfera del diritto del lavoro influenza la gestione aziendale, di riconoscere la rilevanza e le conseguenze giuridiche dei comportamenti di imprese e altri operatori economici, nonché di inquadrare e gestire il personale delle imprese sotto l’aspetto contrattuale, nel rispetto delle normative vigenti. |
| Prerequisiti | |
|---|---|
| OBBLIGAZIONI E CONTRATTI. PRESCRIZIONE E DECADENZA |
| Contenuti | |
|---|---|
| LAVORO SUBORDINATO, AUTONOMO E PARASUBORDINATO. COSTITUZIONE E SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO. OBBLIGHI DEL LAVORATORE. POTERI E DOVERI DEL DATORE DI LAVORO. RETRIBUZIONE. CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. LIBERTÀ SINDACALE. DIRITTI SINDACALI. CONTRATTO COLLETTIVO. SCIOPERO. |
| Metodi Didattici | |
|---|---|
| LEZIONI FRONTALI, SEMINARI SPECIALISTICI |
| Verifica dell'apprendimento | |
|---|---|
| IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI DELL’INSEGNAMENTO È CERTIFICATO MEDIANTE IL SUPERAMENTO DI UN ESAME DI VALUTAZIONE IN TRENTESIMI. L’ESAME PREVEDE UNA PROVA ORALE NELLA QUALI SARANNO POSTE N. 6 DOMANDE A STIMOLO APERTO CON RISPOSTA APERTA SU ARGOMENTI INDICATI DAL DOCENTE (LE DOMANDE VERTERANNO: N. 1 SU NOZIONI INTRODUTTIVE E PRINCIPI FONDAMENTALI; N. 1 TIPOLOGIE DI RAPPORTO DI LAVORO; N. 1 SU SVOLGIMENTO E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO; N. 2 SU SOGGETTI E OGGETTO DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA; N. 1 SU SCIOPERO. LA PROVA ORALE HA L’OBIETTIVO DI VALUTARE IL LIVELLO DI COMPRENSIONE E DI CONOSCENZA RAGGIUNTO DALLO STUDENTE SUI CONTENUTI INDICATI NEL PROGRAMMA, LA PADRONANZA DEGLI STRUMENTI METODOLOGICI, NONCHÉ LA CAPACITÀ DI APPLICARE LA CONOSCENZA PER RISOLVERE PROBLEMI TEORICI E PRATICI. LA PROVA ORALE SI SVOLGERÀ NELLE DATE PREVISTE DAL CALENDARIO DEGLI APPELLI E HA UNA DURATA DI 30 MINUTI. NELLA PROVA SARÀ VALUTATA OGNI DOMANDA CON UN PUNTEGGIO DA 1 A 5, PER UN TOTALE DI 30 PUNTI, SECONDO LA SEGUENTE SCALA DI VALORI: GRAVEMENTE INSUFFICIENTE; INSUFFICIENTE; SUFFICIENTE; DISCRETO; BUONO. LA PROVA S’INTENDE SUPERATA CON IL VOTO MINIMO DI 18/30. |
| Testi | |
|---|---|
| ESPOSITO - GAETA - ZOPPOLI A. - ZOPPOLI L., DIRITTO DEL LAVORO E SINDACALE, GIAPPICHELLI, 2021 IN ALTERNATIVA DEL PUNTA, DIRITTO DEL LAVORO, GIUFFRÈ, 2021. |
BETA VERSION Fonte dati ESSE3 [Ultima Sincronizzazione: 2024-08-21]
