Lorenzo IOELE | DIRITTO DEL LAVORO
Lorenzo IOELE DIRITTO DEL LAVORO
cod. 0222100057
DIRITTO DEL LAVORO
| 0222100057 | |
| DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI - MANAGEMENT & INNOVATION SYSTEMS | |
| CORSO DI LAUREA MAGISTRALE | |
| CONSULENZA E MANAGEMENT AZIENDALE | |
| 2021/2022 |
| OBBLIGATORIO | |
| ANNO CORSO 2 | |
| ANNO ORDINAMENTO 2014 | |
| PRIMO SEMESTRE |
| SSD | CFU | ORE | ATTIVITÀ | |
|---|---|---|---|---|
| IUS/07 | 6 | 30 | LEZIONE |
| Obiettivi | |
|---|---|
| IL CORSO SI PROPONE DI FAR ACQUISIRE AGLI STUDENTI (A) LA CONOSCENZA DELLE MODALITÀ DI REGOLAMENTAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO ATTRAVERSO L’ANALISI DEI MECCANISMI DI INTEGRAZIONE DELLE DIVERSE FONTI CHE LI DISCIPLINANO, QUELLE COLLETTIVE, QUELLE INDIVIDUALI E QUELLE LEGALI; (B) LA CONOSCENZA DEI PRINCIPALI ISTITUTI CHE REGOLANO IL RAPPORTO DI LAVORO ED I DIRITTI E GLI OBBLIGHI DELLE PARTI CONOSCENZE E COMPRENSIONE CONOSCENZA DELLA NORMATIVA SPECIFICA DI REGOLAMENTAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO CON ANALISI DELLE PRINCIPALI PROBLEMATICHE INTERPRETATIVE E DEGLI ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI IN MATERIA. CAPACITÀ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE CAPACITÀ DI ANALIZZARE CON CONSAPEVOLEZZA I DATI NORMATIVI, DI RACCORDARE PROBLEMATICHE CONNESSE, DI ELABORARE STRUMENTI ARGOMENTATIVI PER INDIVIDUARE INTERPRETAZIONI CONFORMI ALLE DISPOSIZIONI COSTITUZIONALI ED AI PRINCIPI FONDAMENTALI DELLA MATERIA. |
| Prerequisiti | |
|---|---|
| ADEGUATA CULTURA GENERALE E CONOSCENZA DELLE PRINCIPALI NOZIONI DI DIRITTO PRIVATO. |
| Contenuti | |
|---|---|
| LE RELAZIONI SINDACALI (6 H DI LEZIONE) I SOGGETTI DELLE RELAZIONI SINDACALI, I CONTRATTI COLLETTIVI, LO SCIOPERO, LA SERRATA, LA CONDOTTA ANTISINDACALE. SUBORDINAZIONE ED AUTONOMIA (2 H. DI LEZIONE) LAVORO SUBORDINATO ED AUTONOMO, LA ZONA GRIGIA TRA AUTONOMIA E SUBORDINAZIONE IL MERCATO DEL LAVORO (2 H DI LEZIONE) LIBERALIZZAZIONE DEL MERCATO DEL LAVORO, LE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE PRINCIPALI IPOTESI DI “LAVORI ATIPICI” ED ESTERNALIZZAZIONI (4 H DI LEZIONE) IL CONTRATTO A TERMINE, IL PATTO DI PROVA, IL LAVORO A TEMPO PARZIALE, LA SOMMINISTRAZIONE DI MANO D’OPERA, L’APPALTO DI SERVIZI, IL TRASFERIMENTO DI AZIENDA I SOGGETTI DEL CONTRATTO DI LAVORO (2 H DI LEZIONE) IL DATORE DI LAVORO E IL PRESTATORE DI LAVORO OBBLIGHI, DIRITTI E POTERI (8 H DI LEZIONE) MANSIONI, ORARIO DI LAVORO, OBBLIGHI ACCESSORI DEL LAVORATORE, POTERI DEL DATORE DI LAVORO, L’OBBLIGAZIONE RETRIBUTIVA, IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO, IL DOVERE DI SICUREZZA. LE VICENDE DEL RAPPORTO DI LAVORO (4 H DI LEZIONE) SOSPENSIONE ED ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO LA TUTELA DEI DIRITTI (2 H DI LEZIONE) RINUNZIE, TRANSAZIONI, PRESCRIZIONE, DECADENZA, CENNI SULL’ISPEZIONE DEL LAVORO |
| Metodi Didattici | |
|---|---|
| L’INSEGNAMENTO SI SVOLGE NEL PRIMO SEMESTRE E PREVEDE UN TOTALE DI 30 ORE DI LEZIONE. L’INSEGNAMENTO PREVEDE LEZIONI FRONTALI E SI ARRICCHISCE DI SEMINARI TENUTI DA ESPERTI. |
| Verifica dell'apprendimento | |
|---|---|
| L’ESAME CONSISTE IN UN COLLOQUIO ORALE, NEL CORSO DEL QUALE LO STUDENTE DOVRÀ DIMOSTRARE DI CONOSCERE GLI STRUMENTI FONDAMENTALI DEL DIRITTO DEL LAVORO. L’ESAME SI INTENDE SUPERATO QUANDO IL VOTO È MAGGIORE O UGUALE A DICIOTTO. IL LIVELLO DI VALUTAZIONE MINIMO (DICIOTTO) È ATTRIBUITO QUANDO LO STUDENTE HA UNA CONOSCENZA FRAMMENTARIA DEI CONTENUTI TEORICI. IL LIVELLO MASSIMO (TRENTA) È ATTRIBUITO QUANDO LO STUDENTE DIMOSTRA UNA CONOSCENZA COMPLETA ED APPROFONDITA DEI CONTENUTI TEORICI E MOSTRA UNA NOTEVOLE CAPACITÀ DI COLLEGARE I RIFERIMENTI LEGISLATIVI AL CONTESTO DI STUDIO. LA LODE VIENE ATTRIBUITA QUANDO IL CANDIDATO DIMOSTRA SIGNIFICATIVA PADRONANZA DEI CONTENUTI TEORICI ED OPERATIVI E MOSTRA DI SAPER PRESENTARE GLI ARGOMENTI CON NOTEVOLE PROPRIETÀ DI LINGUAGGIO E CAPACITÀ DI ELABORAZIONE AUTONOMA ANCHE IN CONTESTI DIVERSI DA QUELLI PROPOSTI DAL DOCENTE. |
| Testi | |
|---|---|
| F. MAZZIOTTI, MANUALE DI DIRITTO DEL LAVORO 2021, LIMITATAMENTE ALLE SEGUENTI PARTI: SEZIONE SECONDA, CAPITOLI PRIMO, TERZO E QUARTO. SEZIONE TERZA, CAPITOLI SECONDO E TERZO. SEZIONE QUARTA, CAPITOLI PRIMO, SECONDO, TERZO, QUARTO, SESTO, SETTIMO, OTTAVO. SEZIONE QUINTA, CAPITOLI PRIMO E SECONDO, TERZO, QUARTO. SEZIONE SESTA, CAPITOLI PRIMO E SECONDO. SEZIONE SETTIMA, CAPITOLI PRIMO, SECONDO, TERZO, QUARTO, QUINTO, SESTO. SEZIONE OTTAVA, CAPITOLI PRIMO, SECONDO, TERZO. SEZIONE NONA, CAPITOLI PRIMO E SECONDO. SEZIONE DECIMA, CAPITOLI PRIMO, SECONDO, QUARTO OPPURE A. VALLEBONA , BREVIARIO DI DIRITTO DEL LAVORO, TORINO, 2021 |
BETA VERSION Fonte dati ESSE3 [Ultima Sincronizzazione: 2022-11-21]
