Lorenzo IOELE | Progetti

La ricerca si propone di esaminare la regolamentazione del recesso nella disciplina dei diversi modelli contrattuali di lavoro non subordinato per fornire un quadro ricostruttivo chiaro ed esaustivo individuando i diversi livelli di tutela previsti dalla legge e comparandoli con la diversa regolamentazione del recesso dal rapporto di lavoro subordinato. Anche questa ultima infatti , come esaminato

L'Ispettorato Nazionale del lavoro, con ben due interventi ha posto la propria attenzione, sollecitando verifiche, su un fenomeno nuovamente emergente di contrattazioni collettive alternative a quelle stipulate dalle tradizionali organizzazioni imprenditoriali e sindacali. I contenuti di questa contrattazione collettiva alternativa a quella stipulata dalle organizzazioni tradizionali sono generalm

Il d.lvo 23/2015 ha previsto nuove regole in tema di licenziamento per i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato successivamente alla sua entrata in vigore (7 marzo 2015). Il legislatore è nuovamente intervenuto dopo la L. 92/2012 sulla disciplina del licenziamento e soprattutto sugli effetti del licenziamento illegittimo, ancora restringendo l¿ambito di appli

Il fine della ricerca è quello di comprendere le conseguenze delle novità introdotte dalla legge 81/17 "Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato" sui lavoratori autonomi sia in ambito fiscale che previdenziale nonchè dalla nuova disciplina dello smart working.