Gabriella PISCOPO | ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Gabriella PISCOPO ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
cod. 0212700014
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
| 0212700014 | |
| DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI - MANAGEMENT & INNOVATION SYSTEMS | |
| CORSO DI LAUREA | |
| ECONOMIA E MANAGEMENT | |
| 2024/2025 |
| OBBLIGATORIO | |
| ANNO CORSO 2 | |
| ANNO ORDINAMENTO 2023 | |
| PRIMO SEMESTRE |
| SSD | CFU | ORE | ATTIVITÀ | |
|---|---|---|---|---|
| SECS-P/10 | 10 | 60 | LEZIONE |
| Appello | Data | Sessione | |
|---|---|---|---|
| PISCOPO | 18/12/2024 - 09:00 | SESSIONE ORDINARIA | |
| PISCOPO | 18/12/2024 - 09:00 | SESSIONE DI RECUPERO |
| Obiettivi | |
|---|---|
| L’insegnamento introduce gli studenti alla teoria organizzativa, analizzata alla luce dell’attuale contesto economico, sociale e tecnologico. Agli studenti saranno forniti gli elementi necessari per analizzare e comprendere il fenomeno organizzativo sotto il profilo strutturale e processuale, nonché per gestire le determinanti principali del cambiamento organizzativo. Gli studenti saranno in grado di applicare le conoscenze sull’analisi e la progettazione organizzativa a tutte le tipologie di aziende, profit e no profit. Gli studenti saranno chiamati a confrontarsi con problematiche reali e ad interagire, sia tra di loro che con il docente, durante apposite sessioni di problem solving learning. |
| Prerequisiti | |
|---|---|
| NESSUNO |
| Contenuti | |
|---|---|
| L’INSEGNAMENTO È DIVISO IN 3 MODULI CHE APPROFONDISCONO I FENOMENI ORGANIZZATIVI A LIVELLO DI: "INDIVIDUO", "GRUPPO" E "ORGANIZZAZIONE". MODULO 1. INDIVIDUO (20 ORE) - PERSONALITÀ E VALORI: 2 ORE DI LEZIONE - IDENTITÀ: 2 ORE DI LEZIONE - EMOZIONI E STRESS: 2 ORE DI LEZIONE, 1 ORA DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - MOTIVAZIONE: 4 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - DECISIONI: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONI/SEMINARIO/LABORATORIO - APPRENDIMENTO E FORMAZIONE: 2 ORE DI LEZIONE; 1 ORA DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO MODULO 2. GRUPPO (20 ORE) - TEAMWORK: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - COMUNICAZIONE: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - POTERE: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - CONFLITTO E NEGOZIAZIONE: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - LEADERSHIP: 2 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO MODULO 3. ORGANIZZAZIONE (20 ORE) - STRUTTURE ORGANIZZATIVE: 3 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - CULTURA NAZIONALE E ORGANIZZATIVA: 2 ORE DI LEZIONE, 1 ORA DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: 5 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO - CAMBIAMENTO: 3 ORE DI LEZIONE, 2 ORE DI ESERCITAZIONE/SEMINARIO/LABORATORIO |
| Metodi Didattici | |
|---|---|
| LE ATTIVITÀ DIDATTICHE SARANNO DI TIPO MISTO. A SESSIONI TEORICHE, CONDOTTE ATTRAVERSO LEZIONI FRONTALI E SEMINARI, SEGUIRANNO MOMENTI DI INTERACTIVE LEARNING E DI APPRENDIMENTO ESPERIENZIALE. GLI STUDENTI SARANNO CHIAMATI A PARTECIPARE A GRUPPI DI LAVORO CUI SARA' ATTRIBUITO UNO SPECIFICO TASK PROGETTUALE: IN TALE CONTESTO DI APPRENDIMENTO SVILUPPERANNO LA CAPACITA' DI DIAGNOSI ORGANIZZATIVA. L’INSEGNAMENTO NON PREVEDE L’OBBLIGO DI FREQUENZA. LA PARTECIPAZIONE ALLA DIDATTICA FRONTALE E' STRETTAMENTE CONSIGLIATA. |
| Verifica dell'apprendimento | |
|---|---|
| LA VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO AVVERRA' ATTRAVERSO UN COLLOQUIO - DELLA DURATA DI CIRCA 15 MINUTI - CHE COMPRENDE 5 DOMANDE: TRE QUESITI GENERALI E DUE QUESITI SPECIFICI. I QUESITI GENERALI SONO FINALIZZATI A VERIFICARE LA SOLIDITÀ DELLE CONOSCENZE TEORICHE APPRESE E, IN PARTICOLARE, LA CAPACITA' DI LEGGERE E INTERPRETARE I FENOMENI ORGANIZZATIVI. I QUESITI SPECIFICI, INVECE, SONO VOLTI A VERIFICARE LA CAPACITA' DI APPLICARE MODELLI E CONCETTI TEORICI AI CONTESTI ORGANIZZATIVI COMPLESSI. IL PUNTEGGIO MINIMO NELLA PROVA ORALE PREVEDE LA CONOSCENZA DEI SEGUENTI TEMI: IDENTITÀ E VALORI, GRUPPO, MOTIVAZIONE, DECISIONI, LEADERSHIP, STRUTTURE ORGANIZZATIVE, CULTURA. LA LODE SARÀ ATTRIBUITA AGLI STUDENTI CHE DIMOSTRANO SPICCATA CAPACITÀ DI ANALISI CRITICA E MATURITÀ NELL'INTERPRETAZIONE DEI FENOMENI ORGANIZZATIVI EMERGENTI IN AMBIENTI VICA (VOLATILI, INCERTI, COMPLESSI, AMBIGUI). |
| Testi | |
|---|---|
| SALVEMINI, S. (2017). ORGANIZZAZIONE AZIENDALE. MILANO: EGEA . |
BETA VERSION Fonte dati ESSE3 [Ultima Sincronizzazione: 2024-11-18]
