Roberta TROISI | Curriculum
Curriculum Docente
Roberta Troisi
Curriculum scientifico e didattico
Posizione attuale : ricercatore Organizzazione aziendale, 13/B3.
STUDI:
1993 Laurea in Giurisprudenza conseguita presso l’Università degli studi di Salerno con 110, lode e plauso
1996 Diploma MBA (settembre 1995-dicembre 1996) PROFINGEST, Bologna, vincitrice di borsa di studio per meriti.
2003 . Dottorato di ricerca in “ diritto internazionale e diritto interno in materia internazionale”, Università degli studi di Salerno, Titolo della tesi di Dottorato: La responsabilità di impresa, un’analisi economico- organizzativa.
ALTRI TITOLI POST UNIVERSITARI:
1999: Abilitata alla professione di avvocato presso il Consiglio dell’ordine degli avvocati di Salerno.
2002: Visiting research presso l’Università di Glamorgan (Wales), School of law and economics
2003 /2004 Research associate presso l’Università di Birmingham (England), School of law and management.
2005 Professore a contratto per l’insegnamento di economia delle organizzazioni, presso la Facoltà di Scienze Politiche, Università di Salerno.
2013 Profesora Visitante Permanente en los programas de Economia, Derecho y Ciencias Politicas, Università Cattolica do Bogotà, Colombia.
Referee per il peer review academic journal "Non profit and voluntary sector quarterly"
Membro del collegio dei docenti della Scuola internazionale di dottorato in relazioni di lavoro, Fondazione Universitaria, Marco Biagi, Modena.
Membro dell’Iris Network, Istituti di ricerca sull’impresa sociale.
Membro del comitato scientifico per la costituzione del centro di ricerca sulla criminalità organizzata e reati economici, Università Cattolica della Colombia, Bogotà.
ATTIVITA’ DIDATTICA:
2013:Docente di Economia delle organizzazioni (5 CFU) presso il corso di laurea triennale Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione(L16) , afferente al dipartimento di Scienze economiche e statistiche , Università degli studi di Salerno.
2011 ad oggi : Seminari nell’ambito dei corsi di Dottorato in relazioni di lavoro, presso Fondazione Marco Biagi, Bologna.
2011: Seminari di teorie dell’organizzazione nella Masteria di ciencia politica (master II livello) , presso l’università Cattolica di Bogotà, Colombia.
2010 ad oggi: Docente di Organizzazione e programmazione delle Amministrazioni Pubbliche (10CFU) (articolato in Organizzazione e valutazione dei processi e dei servizi -5CFU- Gestione delle risorse umane - 5 CFU-) presso il Corso di laurea magistrale Scienze del governo e dell'amministrazione (LM ORD. 2009/DM 270), Facoltà di Scienze Politiche( fino al 2012), Dipartimento di Scienze economiche e statistiche (dal 2013) Università degli studi di Salerno.
2012: E' docente supplente per il modulo di Organizzazione aziendale (30 0re) nel Corso Integrato: Gestione aziendale complementi di statistica, presso il corso di laurea triennale : TEC. FISIOPATOLOGIA CARDIOCIRCOLATORIA E PERFUSIONE CARD.Tecniche Radiologia Medica, presso la facoltà di Medicina e Chirurgia, Università degli studi di Napoli, Federico II.
2008: Ha tenuto seminari di alta formazione nell’ambito dei cicli di seminari “ il ruolo della governance nell’impresa cooperativa, presso la facoltà di Giurisprudenza di Reggio Calabria.
2006-2009: Docente di economia dell’organizzazione (7CFU) e crimine ed organizzazioni (7 CFU) presso il corso di laurea triennale Scienze del Governo e dell’amministrazione , Facoltà di scienze politiche, Università degli studi di Salerno.
2006: Codocente Modulo :” Gestione finanziaria e capitale umano delle organizzazioni non profit, nel master in international studies in philantropy , presso L’università degli studi di Bologna, promosso da : dipartimento di discipline storiche, the centre on Philantropy, Indiana university.
RELAZIONI A CONVEGNI:
2012: Relatore al VI Convegno sull’impresa sociale, iris network, Università degli studi di Brescia, 25-26 Maggio, discute il paper: “ L’allineamento dei valori tra individuo ed organizzazione nelle banche di credito cooperativo, un ossimoro o un’opportunita?”
2011: Relatore al Convegno “Aree Bianche, potenziale di sviluppo per le BCC”, Napoli, Castel Dell’ovo, Maggio, 28 Marzo, promosso da Federcasse, discute il paper “ Lavoro e motivazione nelle BCC”.
2009: Relatore alla ICA Conference Research: The role of the cooperatives in substaining developement and fostering social responsibility, 15-16-17 Ottobre , discute il paper “ Social preferences, rights and entitlements. The case of social enterprise”.
2008: Relatore al II Colloquio scientifico sull’impresa sociale, Università degli studi di Bari, 23-24 Maggio, discute il paper: “ Efficienza dell fomre organizzative del fare impresa sociale, un confronto.
2008: Relatore al IX Workshop dei docenti e ricercatori di organizzazione aziendale, “ L’organizzazione fa la differenza?”, Università degli studi di Venezia, 6-7 febbraio , discute il paper. “ Teoria dell’impresa ed impresa sociale”-
2007: Relatore al I Colloquio scientifico sull’impresa sociale, Università degli studi Federico II, Napoli, 11-12 Maggio, discute il paper: “ Il sistema di ricompense nelle cooperative sociali”
2007: Relatore al VIII Workshop dei docenti e ricercatori di organizzazione aziendale, “ Relazioni di lavoro e forme organizzative, nuovi modelli progettuali”, Università degli studi di Modena e Reggio Emilia, 8-9 febbraio, discute il paper: “ La relazione tra azione, motivazione e sistema di ricompense nelle cooperative sociali”.
2006: Relatore al Workshop “ Forms of social entrepreneurship and Welfare policies, Università degli studi di Bergamo, 23-24 Giugno 2006, presenta il paper ” The evolutionary stance in theory of cooperatives firms”.
Progetti:
2009-2011: E’stata responsabile dell’analisi organizzativa delle BCC appartenenti alla federazione campania, nell’ambito del progetto Aree Bianche, Programma di ricerca finanziato da Federcasse, con la collaborazione del Centro economia del lavoro e politica economica dell’Università di Salerno e la federazione Campana BCC.
2006: Ha collaborato con l’università degli studi di napoli, Dipartimento di scienze economiche, nell’ambito dell’iniziativa comunitaria Equal itinera
2005:Ha partecipato al Progetto “ Centro per L’imprenditoria e lo sviluppo dell’economia sociale, nell’ambito dell’iniziativa comunitaria Equal , Finanziato al Dipartimento di Scienze Economiche e statistiche per la ricerca “ Modelli organizzativi di impresa non profit”.
Pubblicazioni scientifiche
2012 - Contributo in volume
Roberta Troisi (2012). Le risorse umane nelle BCC: lavoro e motivazioni al lavoro. In: AAVV. Progetto
aree bianche. Il sistema del credito cooperativo in Campania. vol. 1, p. 399-417, ROMA:Ecra, ISBN:
8865580526
2012 - Monografia
Roberta Troisi (2012). Mafia Y empresa, economia de los organizationes criminales . p. 1-129,
Bogotà: Editorial Planeta , ISBN: 9789584233288
2012 - Contributo in volume Annamaria Nese, Roberta Troisi (2012). COOPERATIVE CREDIT BANKS: SOME FUNDAMENTALINSTITUTIONAL FEATURES, In: DISES ( dipartimento di scienze economiche e statistiche). Collana WP. vol. w.p. 3323, p. 2-21, -, ISBN: 9788861970564
2012 - Monografia
Paolo Diana, Roberta Troisi (2012). Risorse umane e sviluppo locale. Il ruolo delle banche di credito
cooperativo. vol. 5- Collana L' economia sociale, p. 1-129, TORINO:Giappichelli, ISBN:
9788834837818
2012 - Quaderno di ricerca
Luigi Enrico Golzio, Roberta Troisi (2012). Ricerca legale e teoria dell'organizzazione: Il valore
dell'interdisciplinarietà, QUADERNI FONDAZIONE MARCO BIAGI SEZIONE RICERCHE, ISSN
2239-6985.. vol. 2, p. 1-18
2010 - Roberta Troisi (2010). Rapporto di Ricerca Aree bianche , analisi delle strutture Organizzative e delle
risorse umane. p. 1-135
2009 - Contributo in volume
MILANO D, TROISI R. (2009). IL GOVERNO NEGOZIATO: IL PROGRAMMA PLURIENNALE DEGLI ENTI
PARCO ED IL RUOLO DELLE IMPRESE.. In: IACOVINO-VITALE A CURA DI.. MODERNIZZAZIONE
AMMINISTRATIVA E COMPETITIVITA'. p. 271-299, Salerno:Plectica, ISBN: 978-8888813-73-8
2008 - Articolo in rivista
AMENDOLA A., TROISI R (2008). Efficienza delle forme organizzative del 'fare' impresa sociale: un
confronto. IMPRESA SOCIALE, vol. SETTEMBRE, p. 31-62, ISSN: 1129-6402
2008 - Articolo in rivista TROISI R., MUSELLA M (2008). La relazione tra azione, motivazione e sistema di ricompense nelle cooperative sociali. ECONOMIA DEI SERVIZI, vol. 3, p. 367-380, ISSN: 1970-4860
2008 - Contributo in volume
TROISI R., MUSELLA M (2008). Property rights and incentives in social cooperatives. In: DE
STEFANIS- MUSELLA A CURA DI. Paid and unpaid labour in social utility services . An international
perspective. p. 47-60, HEIDELBERG:Springer Press, ISBN: 9783790821369, doi:
10.1007/978-3-7908-2137-6
2008 - Contributo in Atti di convegno
TROISI R, NESE A (2008). Endogenous choices, rights and optimal allocation. The case of social
enterprise. In: The role of the cooperatives in substaining developement and foste ring social
responsibility. riva del garda, 16-18/1072008
2008 - Contributo in volume
Adalgiso Amendola, Roberta Troisi (2008). Teoria dell'impresa ed impresa sociale. In:
COMACCHIO-PONTIGGIA A CURA DI. L'organizzazione fa la differenza?. p. 239-252, Roma:Carocci,
ISBN: 9788843045587
2007 - Articolo in rivista
Troisi R., Musella M. (2007). Lavoro e sistema di ricompense: il caso delle cooperative sociali. STUDI
ECONOMICI, vol. 3, p. 71-93, ISSN: 0039-2928
2007 - Contributo in Atti di convegno
TROISI R (2007). LA RELAZIONE TRA AZIONE, MOTIVAZIONE. E SISTEMA DI RICOMPENSE NELLE
COOPERATIVE. SOCIALI. In: WOA 2007: relazioni di lavoro e forme organizzative : nuovi modelli
progettuali. Modena, 8/9 febbraio 2007
2007 - Contributo in Atti di convegno
TROISI R (2007). Sistema di ricompense nelle cooperative sociali. In: Colloquio scientifico annuale
sull'Impresa sociale. Napoli, 11/12 maggio 2007
2007 - Contributo in volume Roberta Troisi (2007). Equità ed organizzazioni non profit, Questioni d'incentivo?. In: AAVV. Mercato del lavoro ed economia sociale. p. 265-280, Napoli:Gesco Edizioni, ISBN: 9788895004105
2006 - Articolo in rivista
TROISI R. (2006). LA CLASSIFICAZIONE DELLE NON PROFIT TRA CRITERI LEGISLATIVI ED
ECONOMICO-ORGANIZZATIVI. NON PROFIT, vol. 3, p. 499-520, ISSN: 1122-9322
2006 - TROISI R (2006). L'interpretazione delle procedure concorsuali minori secondo la teoria dell'impresa e
del negoziato.
2005 - Contributo in volume
OISI R., AMENDOLA A (2005). Enti non profit , una tassonomia.. In: AMENDOLA; GAROFALO;
MAIETTA;MAZZOTTA; MUSELLA; TROISI.. RAPPORTO DI RICERCA, CENTRO PER L'IMPRENDITORIA E
LO SVILUPPO DELL'ECONOMIA SOCIALE-CISVES. vol. 1, p. 33-55, SALERNO:menabò
2005 TROISI R. (2005). Strumenti d'incentivo e modelli di gestione del personale volontario nelle
organizzazioni non profit. vol. n.3154, p. 1-24
Nota:Il paper Golzio L.E., Troisi R., Ricerca legale e teoria dell'organizzazione, è stato accettato, nella versione
in lingua inglese "The value of interdisciplinary research: a model of interdisciplinarity between legal
research and research in organizations" dal Journal of Development and Leadership, ISBN:
978-1-920508-15-9,ISSN: 2226-0102 Editor in chief Prof. Richard Haines.
Il paper Nese A.,Troisi R., Cooperative credit banks: some fundamental institutional features, è sotto
processo di revisione per l' International Journal of Manpower,ISSN: 0143-7720 .
E-mail rtroisi@unisa.it
Roberta Troisi
Curriculum scientifico e didattico
Posizione attuale : ricercatore Organizzazione aziendale, 13/B3.
STUDI:
1993 Laurea in Giurisprudenza conseguita presso l’Università degli studi di Salerno con 110, lode e plauso
1996 Diploma MBA (settembre 1995-dicembre 1996) PROFINGEST, Bologna, vincitrice di borsa di studio per meriti.
2003 . Dottorato di ricerca in “ diritto internazionale e diritto interno in materia internazionale”, Università degli studi di Salerno, Titolo della tesi di Dottorato: La responsabilità di impresa, un’analisi economico- organizzativa.
ALTRI TITOLI POST UNIVERSITARI:
1999: Abilitata alla professione di avvocato presso il Consiglio dell’ordine degli avvocati di Salerno.
2002: Visiting research presso l’Università di Glamorgan (Wales), School of law and economics
2003 /2004 Research associate presso l’Università di Birmingham (England), School of law and management.
2005 Professore a contratto per l’insegnamento di economia delle organizzazioni, presso la Facoltà di Scienze Politiche, Università di Salerno.
2013 Profesora Visitante Permanente en los programas de Economia, Derecho y Ciencias Politicas, Università Cattolica do Bogotà, Colombia.
Referee per il peer review academic journal "Non profit and voluntary sector quarterly"
Membro del collegio dei docenti della Scuola internazionale di dottorato in relazioni di lavoro, Fondazione Universitaria, Marco Biagi, Modena.
Membro dell’Iris Network, Istituti di ricerca sull’impresa sociale.
Membro del comitato scientifico per la costituzione del centro di ricerca sulla criminalità organizzata e reati economici, Università Cattolica della Colombia, Bogotà.
ATTIVITA’ DIDATTICA:
2013:Docente di Economia delle organizzazioni (5 CFU) presso il corso di laurea triennale Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione(L16) , afferente al dipartimento di Scienze economiche e statistiche , Università degli studi di Salerno.
2011 ad oggi : Seminari nell’ambito dei corsi di Dottorato in relazioni di lavoro, presso Fondazione Marco Biagi, Bologna.
2011: Seminari di teorie dell’organizzazione nella Masteria di ciencia politica (master II livello) , presso l’università Cattolica di Bogotà, Colombia.
2010 ad oggi: Docente di Organizzazione e programmazione delle Amministrazioni Pubbliche (10CFU) (articolato in Organizzazione e valutazione dei processi e dei servizi -5CFU- Gestione delle risorse umane - 5 CFU-) presso il Corso di laurea magistrale Scienze del governo e dell'amministrazione (LM ORD. 2009/DM 270), Facoltà di Scienze Politiche( fino al 2012), Dipartimento di Scienze economiche e statistiche (dal 2013) Università degli studi di Salerno.
2012: E' docente supplente per il modulo di Organizzazione aziendale (30 0re) nel Corso Integrato: Gestione aziendale complementi di statistica, presso il corso di laurea triennale : TEC. FISIOPATOLOGIA CARDIOCIRCOLATORIA E PERFUSIONE CARD.Tecniche Radiologia Medica, presso la facoltà di Medicina e Chirurgia, Università degli studi di Napoli, Federico II.
2008: Ha tenuto seminari di alta formazione nell’ambito dei cicli di seminari “ il ruolo della governance nell’impresa cooperativa, presso la facoltà di Giurisprudenza di Reggio Calabria.
2006-2009: Docente di economia dell’organizzazione (7CFU) e crimine ed organizzazioni (7 CFU) presso il corso di laurea triennale Scienze del Governo e dell’amministrazione , Facoltà di scienze politiche, Università degli studi di Salerno.
2006: Codocente Modulo :” Gestione finanziaria e capitale umano delle organizzazioni non profit, nel master in international studies in philantropy , presso L’università degli studi di Bologna, promosso da : dipartimento di discipline storiche, the centre on Philantropy, Indiana university.
RELAZIONI A CONVEGNI:
2012: Relatore al VI Convegno sull’impresa sociale, iris network, Università degli studi di Brescia, 25-26 Maggio, discute il paper: “ L’allineamento dei valori tra individuo ed organizzazione nelle banche di credito cooperativo, un ossimoro o un’opportunita?”
2011: Relatore al Convegno “Aree Bianche, potenziale di sviluppo per le BCC”, Napoli, Castel Dell’ovo, Maggio, 28 Marzo, promosso da Federcasse, discute il paper “ Lavoro e motivazione nelle BCC”.
2009: Relatore alla ICA Conference Research: The role of the cooperatives in substaining developement and fostering social responsibility, 15-16-17 Ottobre , discute il paper “ Social preferences, rights and entitlements. The case of social enterprise”.
2008: Relatore al II Colloquio scientifico sull’impresa sociale, Università degli studi di Bari, 23-24 Maggio, discute il paper: “ Efficienza dell fomre organizzative del fare impresa sociale, un confronto.
2008: Relatore al IX Workshop dei docenti e ricercatori di organizzazione aziendale, “ L’organizzazione fa la differenza?”, Università degli studi di Venezia, 6-7 febbraio , discute il paper. “ Teoria dell’impresa ed impresa sociale”-
2007: Relatore al I Colloquio scientifico sull’impresa sociale, Università degli studi Federico II, Napoli, 11-12 Maggio, discute il paper: “ Il sistema di ricompense nelle cooperative sociali”
2007: Relatore al VIII Workshop dei docenti e ricercatori di organizzazione aziendale, “ Relazioni di lavoro e forme organizzative, nuovi modelli progettuali”, Università degli studi di Modena e Reggio Emilia, 8-9 febbraio, discute il paper: “ La relazione tra azione, motivazione e sistema di ricompense nelle cooperative sociali”.
2006: Relatore al Workshop “ Forms of social entrepreneurship and Welfare policies, Università degli studi di Bergamo, 23-24 Giugno 2006, presenta il paper ” The evolutionary stance in theory of cooperatives firms”.
Progetti:
2009-2011: E’stata responsabile dell’analisi organizzativa delle BCC appartenenti alla federazione campania, nell’ambito del progetto Aree Bianche, Programma di ricerca finanziato da Federcasse, con la collaborazione del Centro economia del lavoro e politica economica dell’Università di Salerno e la federazione Campana BCC.
2006: Ha collaborato con l’università degli studi di napoli, Dipartimento di scienze economiche, nell’ambito dell’iniziativa comunitaria Equal itinera
2005:Ha partecipato al Progetto “ Centro per L’imprenditoria e lo sviluppo dell’economia sociale, nell’ambito dell’iniziativa comunitaria Equal , Finanziato al Dipartimento di Scienze Economiche e statistiche per la ricerca “ Modelli organizzativi di impresa non profit”.
Pubblicazioni scientifiche
2012 - Contributo in volume
Roberta Troisi (2012). Le risorse umane nelle BCC: lavoro e motivazioni al lavoro. In: AAVV. Progetto
aree bianche. Il sistema del credito cooperativo in Campania. vol. 1, p. 399-417, ROMA:Ecra, ISBN:
8865580526
2012 - Monografia
Roberta Troisi (2012). Mafia Y empresa, economia de los organizationes criminales . p. 1-129,
Bogotà: Editorial Planeta , ISBN: 9789584233288
2012 - Contributo in volume Annamaria Nese, Roberta Troisi (2012). COOPERATIVE CREDIT BANKS: SOME FUNDAMENTALINSTITUTIONAL FEATURES, In: DISES ( dipartimento di scienze economiche e statistiche). Collana WP. vol. w.p. 3323, p. 2-21, -, ISBN: 9788861970564
2012 - Monografia
Paolo Diana, Roberta Troisi (2012). Risorse umane e sviluppo locale. Il ruolo delle banche di credito
cooperativo. vol. 5- Collana L' economia sociale, p. 1-129, TORINO:Giappichelli, ISBN:
9788834837818
2012 - Quaderno di ricerca
Luigi Enrico Golzio, Roberta Troisi (2012). Ricerca legale e teoria dell'organizzazione: Il valore
dell'interdisciplinarietà, QUADERNI FONDAZIONE MARCO BIAGI SEZIONE RICERCHE, ISSN
2239-6985.. vol. 2, p. 1-18
2010 - Roberta Troisi (2010). Rapporto di Ricerca Aree bianche , analisi delle strutture Organizzative e delle
risorse umane. p. 1-135
2009 - Contributo in volume
MILANO D, TROISI R. (2009). IL GOVERNO NEGOZIATO: IL PROGRAMMA PLURIENNALE DEGLI ENTI
PARCO ED IL RUOLO DELLE IMPRESE.. In: IACOVINO-VITALE A CURA DI.. MODERNIZZAZIONE
AMMINISTRATIVA E COMPETITIVITA'. p. 271-299, Salerno:Plectica, ISBN: 978-8888813-73-8
2008 - Articolo in rivista
AMENDOLA A., TROISI R (2008). Efficienza delle forme organizzative del 'fare' impresa sociale: un
confronto. IMPRESA SOCIALE, vol. SETTEMBRE, p. 31-62, ISSN: 1129-6402
2008 - Articolo in rivista TROISI R., MUSELLA M (2008). La relazione tra azione, motivazione e sistema di ricompense nelle cooperative sociali. ECONOMIA DEI SERVIZI, vol. 3, p. 367-380, ISSN: 1970-4860
2008 - Contributo in volume
TROISI R., MUSELLA M (2008). Property rights and incentives in social cooperatives. In: DE
STEFANIS- MUSELLA A CURA DI. Paid and unpaid labour in social utility services . An international
perspective. p. 47-60, HEIDELBERG:Springer Press, ISBN: 9783790821369, doi:
10.1007/978-3-7908-2137-6
2008 - Contributo in Atti di convegno
TROISI R, NESE A (2008). Endogenous choices, rights and optimal allocation. The case of social
enterprise. In: The role of the cooperatives in substaining developement and foste ring social
responsibility. riva del garda, 16-18/1072008
2008 - Contributo in volume
Adalgiso Amendola, Roberta Troisi (2008). Teoria dell'impresa ed impresa sociale. In:
COMACCHIO-PONTIGGIA A CURA DI. L'organizzazione fa la differenza?. p. 239-252, Roma:Carocci,
ISBN: 9788843045587
2007 - Articolo in rivista
Troisi R., Musella M. (2007). Lavoro e sistema di ricompense: il caso delle cooperative sociali. STUDI
ECONOMICI, vol. 3, p. 71-93, ISSN: 0039-2928
2007 - Contributo in Atti di convegno
TROISI R (2007). LA RELAZIONE TRA AZIONE, MOTIVAZIONE. E SISTEMA DI RICOMPENSE NELLE
COOPERATIVE. SOCIALI. In: WOA 2007: relazioni di lavoro e forme organizzative : nuovi modelli
progettuali. Modena, 8/9 febbraio 2007
2007 - Contributo in Atti di convegno
TROISI R (2007). Sistema di ricompense nelle cooperative sociali. In: Colloquio scientifico annuale
sull'Impresa sociale. Napoli, 11/12 maggio 2007
2007 - Contributo in volume Roberta Troisi (2007). Equità ed organizzazioni non profit, Questioni d'incentivo?. In: AAVV. Mercato del lavoro ed economia sociale. p. 265-280, Napoli:Gesco Edizioni, ISBN: 9788895004105
2006 - Articolo in rivista
TROISI R. (2006). LA CLASSIFICAZIONE DELLE NON PROFIT TRA CRITERI LEGISLATIVI ED
ECONOMICO-ORGANIZZATIVI. NON PROFIT, vol. 3, p. 499-520, ISSN: 1122-9322
2006 - TROISI R (2006). L'interpretazione delle procedure concorsuali minori secondo la teoria dell'impresa e
del negoziato.
2005 - Contributo in volume
OISI R., AMENDOLA A (2005). Enti non profit , una tassonomia.. In: AMENDOLA; GAROFALO;
MAIETTA;MAZZOTTA; MUSELLA; TROISI.. RAPPORTO DI RICERCA, CENTRO PER L'IMPRENDITORIA E
LO SVILUPPO DELL'ECONOMIA SOCIALE-CISVES. vol. 1, p. 33-55, SALERNO:menabò
2005 TROISI R. (2005). Strumenti d'incentivo e modelli di gestione del personale volontario nelle
organizzazioni non profit. vol. n.3154, p. 1-24
Nota:Il paper Golzio L.E., Troisi R., Ricerca legale e teoria dell'organizzazione, è stato accettato, nella versione
in lingua inglese "The value of interdisciplinary research: a model of interdisciplinarity between legal
research and research in organizations" dal Journal of Development and Leadership, ISBN:
978-1-920508-15-9,ISSN: 2226-0102 Editor in chief Prof. Richard Haines.
Il paper Nese A.,Troisi R., Cooperative credit banks: some fundamental institutional features, è sotto
processo di revisione per l' International Journal of Manpower,ISSN: 0143-7720 .
E-mail rtroisi@unisa.it
Roberta Troisi
