Roberta TROISI | ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE

cod. 1222300036

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE

	1222300036
	DIPARTIMENTO DI SCIENZE ECONOMICHE E STATISTICHE
	CORSO DI LAUREA MAGISTRALE
	SCIENZE DEL GOVERNO E DELL'AMMINISTRAZIONE
	2015/2016

CURRICULUM AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE

	OBBLIGATORIO
	ANNO CORSO 2
	ANNO ORDINAMENTO 2009
	PRIMO SEMESTRE

MODULI

	SSD	CFU	ORE	ATTIVITÀ	TIPO DI ATTIVITÁ FORMATIVA
1	ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
	SECS-P/10	5	40	LEZIONE	CARATTERIZZANTE
2	ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE MOD 2
	SECS-P/10	5	40	LEZIONE	CARATTERIZZANTE

	Obiettivi
	RISULTATI DI APPRENDIMENTO PREVISTI: CONOSCENZE E CAPACITÀ DI COMPRENSIONE. GLI STUDENTI ACQUISIRANNO CONOSCENZE RELATIVE ALLE VARIABILI ATTRAVERSO CUI CLASSIFICARE E VALUTARE LE STRUTTURE ED I PROCESSI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. INOLTRE ACQUISIRANNO GLI STRUMENTI PER RICOSTRUIRE IL PASSAGGIO DALLA MERA ATTIVITÀ DI VALUTAZIONE DEI PUBBLICI DIPENDENTI ALL' ATTIVITÀ DI PIANIFICAZIONE , DI MANAGEMENT E DI CONTROLLO DELLE RISORSE UMANE. CAPACITÀ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE : GLI STUDENTI SARANNO IN GRADO DI COMPRENDERE IL RAPPORTO TRA POLICIES E L’ADOZIONE DI DIVERSI MODELLI ORGANIZZATIVI. SARANNO INOLTRE IN GRADO DI COMPRENDERE IL RAPPORTO TRA POLITICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E CAMBIAMENTI ORGANIZZATIVI. AUTONOMIA DI GIUDIZIO: GLI STUDENTI SARANNO IN GRADO DI VALUTARE L’EFFICIENZA DELLE SCELTE POLITICHE RELATIVE ALL’ORGANIZZAZIONE DEGLI ENTI E DI VALUTARE L’EFFICIENZA DELLE POLITICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE. ABILITÀ COMUNICATIVE: GLI STUDENTI MATURERANNO UN LINGUAGGIO SPECIALISTICO, ESSENZIALE PER L’ATTIVITÀ DI CONSULENZA E GESTIONE PRESSO LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE. SARANNO INVITATI A PRESENTARE REPORT SUI TEMI OGGETTO DI LEZIONE. CAPACITÀ DI APPRENDIMENTO: GLI STUDENTI APPRENDERANNO CHIAVI DI LETTURA DELLE DINAMICHE ORGANIZZATIVE NELLE A. P., SIMULANDO LA COSTRUZIONE DI MODELLI ORGANIZZATIVI E DI AZIONI DI GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE AD ESSI CORRELATI.

RISULTATI DI APPRENDIMENTO PREVISTI:
CONOSCENZE E CAPACITÀ DI COMPRENSIONE. GLI STUDENTI ACQUISIRANNO CONOSCENZE RELATIVE ALLE VARIABILI ATTRAVERSO CUI CLASSIFICARE E VALUTARE LE STRUTTURE ED I PROCESSI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. INOLTRE ACQUISIRANNO GLI STRUMENTI PER RICOSTRUIRE IL PASSAGGIO DALLA MERA ATTIVITÀ DI VALUTAZIONE DEI PUBBLICI DIPENDENTI ALL' ATTIVITÀ DI PIANIFICAZIONE , DI MANAGEMENT E DI CONTROLLO DELLE RISORSE UMANE.
CAPACITÀ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE : GLI STUDENTI SARANNO IN GRADO DI COMPRENDERE IL RAPPORTO TRA POLICIES E L’ADOZIONE DI DIVERSI MODELLI ORGANIZZATIVI. SARANNO INOLTRE IN GRADO DI COMPRENDERE IL RAPPORTO TRA POLITICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E CAMBIAMENTI ORGANIZZATIVI.
AUTONOMIA DI GIUDIZIO: GLI STUDENTI SARANNO IN GRADO DI VALUTARE L’EFFICIENZA DELLE SCELTE POLITICHE RELATIVE ALL’ORGANIZZAZIONE DEGLI ENTI E DI VALUTARE L’EFFICIENZA DELLE POLITICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE.
ABILITÀ COMUNICATIVE: GLI STUDENTI MATURERANNO UN LINGUAGGIO SPECIALISTICO, ESSENZIALE PER L’ATTIVITÀ DI CONSULENZA E GESTIONE PRESSO LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE. SARANNO INVITATI A PRESENTARE REPORT SUI TEMI OGGETTO DI LEZIONE.
CAPACITÀ DI APPRENDIMENTO: GLI STUDENTI APPRENDERANNO CHIAVI DI LETTURA DELLE DINAMICHE ORGANIZZATIVE NELLE A. P., SIMULANDO LA COSTRUZIONE DI MODELLI ORGANIZZATIVI E DI AZIONI DI GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE AD ESSI CORRELATI.

	Prerequisiti
	NOZIONI DI BASE DELL'ORGANIZZAZIONE, DEL DIRITTO PUBBLICO E DEL DIRITTO AMMINISTRATIVO, DELLE POLITICHE DI DEVOLUZIONE E DELLA SUSSIDIARIETÀ.

	Contenuti
	IL CORSO È DIVISO IN DUE MODULI. IL PRIMO MODULO È DEDICATO ALLE VARIABILI DI CONFIGURAZIONE ORGANIZZATIVA NELLA PA: A)LE STRUTTURE - INTERPRETATE COME L'ESITO DEI PRINCIPI DI DIFFERENZIAZIONE E DI INTEGRAZIONE DEL LAVORO ALL'INTERNO DI UNA SERIE DI APPARATI PUBBLICI- B)LE FUNZIONI - ANALIZZATE COME ATTIVITÀ ATTRAVERSO LE QUALI LE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE CONSOLIDANO ED ESTENDONO LA LORO PRESENZA SUL TERRITORIO- C) I PROCESSI DECISIONALI- ANALIZZATI E VALUTATI COME SEQUENZE RIPETUTE DI DECISIONE ED AZIONE TRAMITE LE QUALI LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI CONCORRONO A FORMULARE ED AD ATTUARE LE POLITICHE PUBBLICHE. IL SECONDO MODULO ESAMINA LE RISORSE UMANE SOTTO DUE PROFILI DIVERSI: A) LA NATURA DI RISORSA STRATEGICA IN OGNI ORGANIZZAZIONE ED, IN PARTICOLARE, NELLA P.A., DOVE È CHIAMATA SIA A SODDISFARE I BISOGNI DELLA COLLETTIVITÀ, SIA A RAPPRESENTARE IL POTERE PUBBLICO B)I CAMBIAMENTI DELLE POLITICHE DI GESTIONE DEL PERSONALE INTRODOTTI A PARTIRE DAGLI ANNI NOVANTA

Contenuti

IL CORSO È DIVISO IN DUE MODULI. IL PRIMO MODULO È DEDICATO ALLE VARIABILI DI CONFIGURAZIONE ORGANIZZATIVA NELLA PA: A)LE STRUTTURE - INTERPRETATE COME L'ESITO DEI PRINCIPI DI DIFFERENZIAZIONE E DI INTEGRAZIONE DEL LAVORO ALL'INTERNO DI UNA SERIE DI APPARATI PUBBLICI- B)LE FUNZIONI - ANALIZZATE COME ATTIVITÀ ATTRAVERSO LE QUALI LE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE CONSOLIDANO ED ESTENDONO LA LORO PRESENZA SUL TERRITORIO- C) I PROCESSI DECISIONALI- ANALIZZATI E VALUTATI COME SEQUENZE RIPETUTE DI DECISIONE ED AZIONE TRAMITE LE QUALI LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI CONCORRONO A FORMULARE ED AD ATTUARE LE POLITICHE PUBBLICHE. IL SECONDO MODULO ESAMINA LE RISORSE UMANE SOTTO DUE PROFILI DIVERSI: A) LA NATURA DI RISORSA STRATEGICA IN OGNI ORGANIZZAZIONE ED, IN PARTICOLARE, NELLA P.A., DOVE È CHIAMATA SIA A SODDISFARE I BISOGNI DELLA COLLETTIVITÀ, SIA A RAPPRESENTARE IL POTERE PUBBLICO B)I CAMBIAMENTI DELLE POLITICHE DI GESTIONE DEL PERSONALE INTRODOTTI A PARTIRE DAGLI ANNI NOVANTA

	Metodi Didattici
	ORE LEZIONI: 52 ORE ESERCITAZIONI/SEMINARI: 28 TOTALE ORE DEL CORSO: 80 HOURS FOR LECTURES: 52.

	Verifica dell'apprendimento
	MODALITÀ DI ESAME: ELABORAZIONE DI UN CASE STUDY ED UNA PROVA ORALE.

	Testi
	TESTI CONSIGLIATI: 1)NOE RAYMOND A. - HOLLENBECK JOHN R. - GERHART BARRY - WRIGHT PATRICK,GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, APOGEO EDITORE. 2)MORISI MASSIMO - LIPPI ANDREA, SCIENZA DELL'AMMINISTRAZIONE, IL MULINO, BOLOGNA. 3) CAPANO GILBERTO, GUALMINI ELISABETTA, LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE IN ITALIA, IL MULINO, BOLOGNA.

	Altre Informazioni
	LINK UTILI HTTP://WWW.DISES.UNISA.IT/DIDATTICA/INDEX HTTP://WWW.SCIENZEPOLITICHE.UNISA.IT HTTP://WWW.SCIENZEPOLITICHE.UNISA.IT/HOMESP/GUIDA_STUDENTE HTTP://WWW.UNISA.IT/DOCENTI/ROBERTATROISI/INDEX PER ULTERIORI INFORMAZIONI : RTROISI@UNISA.IT

BETA VERSION Fonte dati ESSE3 [Ultima Sincronizzazione: 2016-09-30]

Roberta TROISI | ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE