Roberta TROISI | MODELLI ORGANIZZATIVI DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
Roberta TROISI MODELLI ORGANIZZATIVI DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
cod. 1222300034
MODELLI ORGANIZZATIVI DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
| 1222300034 | |
| DIPARTIMENTO DI SCIENZE ECONOMICHE E STATISTICHE | |
| CORSO DI LAUREA MAGISTRALE | |
| SCIENZE DEL GOVERNO E DELL'AMMINISTRAZIONE | |
| 2016/2017 |
| OBBLIGATORIO | |
| ANNO CORSO 2 | |
| ANNO ORDINAMENTO 2009 | |
| PRIMO SEMESTRE |
| SSD | CFU | ORE | ATTIVITÀ | |
|---|---|---|---|---|
| SECS-P/10 | 5 | 30 | LEZIONE |
| Obiettivi | |
|---|---|
| RISULTATI DI APPRENDIMENTO PREVISTI: CONOSCENZE E CAPACITÀ DI COMPRENSIONE. GLI STUDENTI ACQUISIRANNO CONOSCENZE RELATIVE ALLE VARIABILI ATTRAVERSO CUI CLASSIFICARE E VALUTARE LE STRUTTURE ED I PROCESSI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. INOLTRE ACQUISIRANNO GLI STRUMENTI PER RICOSTRUIRE IL PASSAGGIO DALLA MERA ATTIVITÀ DI VALUTAZIONE DEI PUBBLICI DIPENDENTI ALL' ATTIVITÀ DI PIANIFICAZIONE , DI MANAGEMENT E DI CONTROLLO DELLE RISORSE UMANE. CAPACITÀ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE : GLI STUDENTI SARANNO IN GRADO DI COMPRENDERE IL RAPPORTO TRA POLICIES E L’ADOZIONE DI DIVERSI MODELLI ORGANIZZATIVI. SARANNO INOLTRE IN GRADO DI COMPRENDERE IL RAPPORTO TRA POLITICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E CAMBIAMENTI ORGANIZZATIVI. AUTONOMIA DI GIUDIZIO: GLI STUDENTI SARANNO IN GRADO DI VALUTARE L’EFFICIENZA DELLE SCELTE POLITICHE RELATIVE ALL’ORGANIZZAZIONE DEGLI ENTI E DI VALUTARE L’EFFICIENZA DELLE POLITICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE. ABILITÀ COMUNICATIVE: GLI STUDENTI MATURERANNO UN LINGUAGGIO SPECIALISTICO, ESSENZIALE PER L’ATTIVITÀ DI CONSULENZA E GESTIONE PRESSO LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE. SARANNO INVITATI A PRESENTARE REPORT SUI TEMI OGGETTO DI LEZIONE. CAPACITÀ DI APPRENDIMENTO: GLI STUDENTI APPRENDERANNO CHIAVI DI LETTURA DELLE DINAMICHE ORGANIZZATIVE NELLE A. P., SIMULANDO LA COSTRUZIONE DI MODELLI ORGANIZZATIVI E DI AZIONI DI GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE AD ESSI CORRELATI. |
| Prerequisiti | |
|---|---|
| NOZIONI DI BASE DELL'ORGANIZZAZIONE, DEL DIRITTO PUBBLICO E DEL DIRITTO AMMINISTRATIVO, DELLE POLITICHE DI DEVOLUZIONE E DELLA SUSSIDIARIETÀ. |
| Contenuti | |
|---|---|
| IL CORSO È DIVISO IN DUE MODULI. IL PRIMO MODULO È DEDICATO ALLE VARIABILI DI CONFIGURAZIONE ORGANIZZATIVA NELLA PA: A)LE STRUTTURE - INTERPRETATE COME L'ESITO DEI PRINCIPI DI DIFFERENZIAZIONE E DI INTEGRAZIONE DEL LAVORO ALL'INTERNO DI UNA SERIE DI APPARATI PUBBLICI- B)LE FUNZIONI - ANALIZZATE COME ATTIVITÀ ATTRAVERSO LE QUALI LE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE CONSOLIDANO ED ESTENDONO LA LORO PRESENZA SUL TERRITORIO- C) I PROCESSI DECISIONALI- ANALIZZATI E VALUTATI COME SEQUENZE RIPETUTE DI DECISIONE ED AZIONE TRAMITE LE QUALI LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI CONCORRONO A FORMULARE ED AD ATTUARE LE POLITICHE PUBBLICHE. IL SECONDO MODULO ESAMINA LE RISORSE UMANE SOTTO DUE PROFILI DIVERSI: A) LA NATURA DI RISORSA STRATEGICA IN OGNI ORGANIZZAZIONE ED, IN PARTICOLARE, NELLA P.A., DOVE È CHIAMATA SIA A SODDISFARE I BISOGNI DELLA COLLETTIVITÀ, SIA A RAPPRESENTARE IL POTERE PUBBLICO B)I CAMBIAMENTI DELLE POLITICHE DI GESTIONE DEL PERSONALE INTRODOTTI A PARTIRE DAGLI ANNI NOVANTA |
| Metodi Didattici | |
|---|---|
| ORE LEZIONI: 52 ORE ESERCITAZIONI/SEMINARI: 28 TOTALE ORE DEL CORSO: 80 HOURS FOR LECTURES: 52. |
| Verifica dell'apprendimento | |
|---|---|
| MODALITÀ DI ESAME: ELABORAZIONE DI UN CASE STUDY ED UNA PROVA ORALE. |
| Testi | |
|---|---|
| TESTI CONSIGLIATI: 1)NOE RAYMOND A. - HOLLENBECK JOHN R. - GERHART BARRY - WRIGHT PATRICK,GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, APOGEO EDITORE. 2)MORISI MASSIMO - LIPPI ANDREA, SCIENZA DELL'AMMINISTRAZIONE, IL MULINO, BOLOGNA. 3) CAPANO GILBERTO, GUALMINI ELISABETTA, LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE IN ITALIA, IL MULINO, BOLOGNA. |
| Altre Informazioni | |
|---|---|
| LINK UTILI HTTP://WWW.DISES.UNISA.IT/DIDATTICA/INDEX HTTP://WWW.SCIENZEPOLITICHE.UNISA.IT HTTP://WWW.SCIENZEPOLITICHE.UNISA.IT/HOMESP/GUIDA_STUDENTE HTTP://WWW.UNISA.IT/DOCENTI/ROBERTATROISI/INDEX PER ULTERIORI INFORMAZIONI : RTROISI@UNISA.IT |
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