FRANCESCA CONTE | Progetti

The objective of this research project is to investigate the signals of Diversity & Inclusion (D&I) in corporate communications, with a particular focus on digital messages in employer branding and inclusive marketing strategies. The aim is to identify and analyze the different forms of signals used to communicate D&I values and initiatives, and how they impact organizational reputation and stakeh

The continuation of the previous FARB project is aimed at deepening the relationship between young consumers of the Generation Z cohort and social media. The research launched last year outlined how the use of social networks affects the lifestyle of today's young people, contributing to the formation of their values system, intervening in their consumption decisions and awareness on sustainabilit

Nonostante, dunque, l'eterogeneità e la complessità del patrimonio culturale italiano, non è ancorastato sviluppato un sistema appropriato di competenze e strumenti tecnici che ne consentanoun'adeguata promozione e ne garantiscano la piena fruibilità e consapevolezza.Sebbene negli anni più recenti si è assistito ad una maggiore apertura al modello managerialenell'approccio alla gestione dei be

Prendendo in prestito alcuni concetti di base della fisica di Newton e delle dinamiche planetarie, la ricerca intende favorire una più accessibile lettura e comprensione dei complessi processi e meccanismi di gestione della marca nei nuovi contesti digitali dominati dal crescente potere dei consumatori. Il lavoro di ricerca si propone di fornire una chiave di lettura dal forte potere evocativo, ch

Although CSR communication has been considered as a strategic means to build and strengthen reputational capital and social legitimacy, it is not necessarily indicative of an effective commitment to CSR. In recent years, due to corporate scandals for unethical practices, CSR communication has been accused of being manipulative and superficial, or merely ¿corporate spin¿ without any real connectio