GIUSEPPE NICOLÒ | Progetti

Il progetto di ricerca si propone l'ambizioso obiettivo di proporre modelli di Change Management nella Pubblica Amministrazione italiana, con un focus particolare sui processi organizzativi e sulle metodologie di pensiero snello e di semplificazione, in linea con le sfide del PNRR.Il progetto vedrà una revisione dello stato dell'arte dei processi della farraginosa organizzazione pubblica italiana

Il presente progetto di ricerca ha l`obiettivo di valutare la trasparenza dei processi di rendicontazione delle performance nelle aziende sanitarie pubbliche investigando sul livello e sulla tipologia di informazioni divulgate dalle aziende sanitarie pubbliche italiane nei loro Rapporti annuali sulla performance.Nello specifico, si cerca di comprendere se questo strumento obbligatorio sia redatto

Il presente progetto di ricerca si propone di indagare le rinnovate esigenze di accountability delle aziende sanitarie alla luce dei recenti cambiamenti del contesto socio-politico nonché di quello normativo.Particolare attenzione verrà dedicata allo studio delle pressioni istituzionali di tipo coercitivo, normativo e mimetico che influenzano le pratiche di rendicontazione delle aziende sanitarie

La ricerca ha l'obiettivo di analizzare la connessione tra la Corporate Social Responsibility (CSR), stakeholder engagement e terza missione dell'università. In particolare, la ricerca mira ad esaminare la sensibilità dimostrata dalle università in termini di trasparenza in merito agli heritage assets (HAs) posseduti, nell'ambito delle azioni di terza missione verso le comunità locali.Attraverso

Nell'ultimo decennio l'impatto dei rischi informatici è cresciuto notevolmente, facendo sì che la gestione del 'cyber risk' divenisse un'attività necessaria al fine di garantire la normale operatività delle aziende. Infatti, se da un lato, le aziende, anche medio-piccole, sono sempre più 'incoraggiate' a raccogliere tutte le opportunità di business che derivano dall'adozione delle nuove tecnologie

Le aziende sanitarie possono essere definite 'kwnoledge-intensive' in virtù del ruolo che la conoscenza assume nel garantire la qualità dei servizi erogati e, di conseguenza, la sopravvivenza delle stesse nel medio-lungo periodo. Invero, le aziende sanitarie operano oggi in contesti altamente dinamici, sottoposti a costanti pressioni dovute ad esempio all'introduzione di innovazioni tecnologiche e

La presente ricerca si pone l¿obiettivo di compiere un¿analisi critica, rispetto a quanto emerge dalla dottrina, del contenuto del bilancio di genere richiesto dalle ¿Linee guida per il bilancio di genere nelle università italiane¿ emanate dalla CRUI nel 2019. Inoltre, attraverso un¿analisi documentale, si cercherà anche di comprendere se la prassi è in linea con quanto disposto dalle Linee guida

Negli ultimi anni i recenti studi sulla gender diversity hanno dimostrato una crescente attenzione verso l¿influenza positiva che la diversità di genere all¿interno della governance può esercitare sulle performance delle organizzazioni appartenenti sia al settore pubblico che privato. Seguendo il filone degli studi che hanno ad oggetto concetti quali l¿accountability e la gender diversity all¿inte

Considerate le rinnovate responsabilità ed il ruolo sempre più rilevante rivestito dalle università nel tessuto socio-economico della società moderna, le attenzioni da parte degli stakeholders sono aumentate notevolmente e con esse, di conseguenza, le esigenze di accountability non-finanziaria riguardanti gli impatti socio-ambientali delle attività universitarie. Tuttavia, gli studi fino ad ora co