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CORPORATE GOVERNANCE

Luca CARRUBBO CORPORATE GOVERNANCE

0212700101
DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI - MANAGEMENT & INNOVATION SYSTEMS
CORSO DI LAUREA
ECONOMIA E MANAGEMENT
2024/2025



ANNO CORSO 1
ANNO ORDINAMENTO 2023
SECONDO SEMESTRE
CFUOREATTIVITÀ
530LEZIONE
LUCA CARRUBBO T Curriculum
AppelloData
CARRUBBO16/12/2024 - 09:00
CARRUBBO16/12/2024 - 09:00
Obiettivi
L'OBIETTIVO PRINCIPALE DEL CORSO È DI FORNIRE AGLI STUDENTI UNA COMPRENSIONE COMPLETA DEI PRINCIPI, DELLE PRATICHE E DEI MECCANISMI CHE REGOLANO LA GESTIONE EFFICACE E RESPONSABILE DELLE IMPRESE. CI SI PROPONE DI SVILUPPARE UNA CONOSCENZA APPROFONDITA DELLE MIGLIORI PRATICHE IN MATERIA DI CORPORATE GOVERNANCE, AL FINE DI PROMUOVERE LA TRASPARENZA, L'ETICA E LA RESPONSABILITÀ ALL'INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI.
CONOSCENZA E CAPACITÀ DI COMPRENSIONE: GLI STUDENTI ACQUISIRANNO UNA CONOSCENZA APPROFONDITA DEI PRINCIPALI CONCETTI, MODELLI E TEORIE DELLA CORPORATE GOVERNANCE, COMPRESI I RUOLI E LE RESPONSABILITÀ DEI VARI ATTORI COINVOLTI NEL GOVERNO DELLE IMPRESE, COME AZIONISTI, CONSIGLI DI AMMINISTRAZIONE, DIRIGENTI E STAKEHOLDER. SARANNO IN GRADO DI COMPRENDERE LE SFIDE E LE OPPORTUNITÀ CONNESSE ALLA GOVERNANCE AZIENDALE IN CONTESTI NAZIONALI E INTERNAZIONALI, NONCHÉ LE IMPLICAZIONI DELLE NORMATIVE E DEI CODICI DI CONDOTTA.
CAPACITÀ DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE: GLI STUDENTI SARANNO IN GRADO DI APPLICARE LE CONOSCENZE ACQUISITE NELL'ANALISI CRITICA DI CASI PRATICI E STUDI DI CASI, VALUTANDO LE STRUTTURE DI GOVERNANCE ESISTENTI E PROPONENDO MIGLIORAMENTI O SOLUZIONI INNOVATIVE PER AFFRONTARE LE SFIDE AZIENDALI. SARANNO IN GRADO DI VALUTARE LA QUALITÀ DELLA GOVERNANCE DI UN'AZIENDA E FORMULARE RACCOMANDAZIONI PER MIGLIORARE LE PRESTAZIONI AZIENDALI E LA GESTIONE DEL RISCHIO.
AUTONOMIA DI GIUDIZIO: IL CORSO SVILUPPERÀ LA CAPACITÀ DEGLI STUDENTI DI VALUTARE IN MODO CRITICO LE PRATICHE DI CORPORATE GOVERNANCE, RICONOSCENDO I LORO IMPATTI SULL'EFFICACIA ORGANIZZATIVA E SULLA CREAZIONE DI VALORE PER GLI STAKEHOLDER. GLI STUDENTI SARANNO INCORAGGIATI A SVILUPPARE UN PROPRIO PUNTO DI VISTA INFORMATO SULLE QUESTIONI ETICHE E DI RESPONSABILITÀ SOCIALE LEGATE ALLA GOVERNANCE AZIENDALE, E A PRENDERE DECISIONI BASATE SU ANALISI PONDERATE E VALUTAZIONI ETICHE.
ABILITÀ COMUNICATIVE: IL CORSO PROMUOVERÀ LO SVILUPPO DI ABILITÀ COMUNICATIVE EFFICACI, SIA NELLA FORMA SCRITTA CHE VERBALE, PER ESPRIMERE IN MODO CHIARO E PERSUASIVO LE PROPRIE IDEE, ANALISI E RACCOMANDAZIONI RIGUARDANTI LA CORPORATE GOVERNANCE. GLI STUDENTI AVRANNO L'OPPORTUNITÀ DI PRESENTARE LE PROPRIE CONCLUSIONI IN MODO PROFESSIONALE, SIA ATTRAVERSO RELAZIONI SCRITTE CHE PRESENTAZIONI ORALI, E DI PARTECIPARE A DISCUSSIONI E DIBATTITI COSTRUTTIVI CON I LORO COLLEGHI.
CAPACITÀ DI APPRENDIMENTO: IL CORSO INCORAGGERÀ GLI STUDENTI A SVILUPPARE UNA MENTALITÀ DI APPRENDIMENTO CONTINUO NEL CAMPO DELLA CORPORATE GOVERNANCE, RICONOSCENDO CHE LE BEST PRACTICE E LE SFIDE IN QUESTO SETTORE SONO IN CONTINUA EVOLUZIONE. SARANNO INCORAGGIATI A CERCARE ATTIVAMENTE NUOVE INFORMAZIONI, A RIMANERE AGGIORNATI SULLE TENDENZE DEL SETTORE E A CONTINUARE A SVILUPPARE LE PROPRIE COMPETENZE E CONOSCENZE ANCHE AL DI LÀ DELL'AMBITO ACCADEMICO.
Prerequisiti
NESSUNO
Contenuti
IL CORSO SI FOCALIZZA SUI SEGUENTI ARGOMENTI:
- ASPETTI TEORICO-GENERALI DELLA CORPORATE GOVERNANCE (LEZIONI FRONTALI PER UN TOTALE DI 6 ORE);
- RAPPORTO IMPRESA PROPRIETÀ (LEZIONI FRONTALI PER UN TOTALE DI 6 ORE);
- CONCETTO DI GOVERNO DELL’IMPRESA E SULLA COMPOSIZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE (LEZIONI FRONTALI PER UN TOTALE DI 6 ORE);
- SISTEMI E LE MODALITÀ DEL CONTROLLO (LEZIONI FRONTALI PER UN TOTALE DI 6 ORE);
- RAPPORTI TRA L’IMPRESA E GLI STAKEHOLDER, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLA COMUNICAZIONE (LEZIONI FRONTALI PER UN TOTALE DI 6 ORE).
Metodi Didattici
IL CORSO PREVEDE ATTIVITÀ D’AULA CARATTERIZZATE DA UN APPROCCIO TEORICO ATTRAVERSO LEZIONI FRONTALI DINAMICHE, PER UNA DURATA COMPLESSIVA DI 30 ORE (5CFU).
LA FREQUENZA NON È OBBLIGATORIA.
Verifica dell'apprendimento
IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI DELL’INSEGNAMENTO SARÀ CERTIFICATO MEDIANTE IL SUPERAMENTO DI UN ESAME CON VALUTAZIONE IN TRENTESIMI. LA PROVA DI ESAME CONSISTERÀ IN UN COLLOQUIO ORALE FOCALIZZATO ALL'APPROFONDIMENTO DEGLI ARGOMENTI DEL CORSO ED ALLA LORO COMPRENSIONE DA PARTE DELLO STUDENTE IN PARTICOLARE, SI TRATTERÀ DI UN COLLOQUIO CON DOMANDE E DISCUSSIONE SUI CONTENUTI INDICATI NEL PROGRAMMA DELL’INSEGNAMENTO FINALIZZATO AD ACCERTARE IL LIVELLO DI CONOSCENZA E LA CAPACITÀ DI COMPRENSIONE RAGGIUNTO DAL DISCENTE ED IL LIVELLO DI COMPETENZA RAGGIUNTA NELL’ESPOSIZIONE ATTRAVERSO UNA VALUTAZIONE DELLA PROPRIETÀ DI LINGUAGGIO, CAPACITÀ LOGICO - DEDUTTIVE E DI SINTESI, CAPACITÀ DI ARGOMENTAZIONE ED AUTONOMIA DI GIUDIZIO.
IL LIVELLO MINIMO (18) È ATTRIBUITO QUANTO IL DISCENTE PRESENTA UNA CONOSCENZA FRAMMENTARIA DEI CONTENUTI TEORICI OGGETTO DEL CORSO ED UNA SCARSA CAPACITÀ DI CONTESTUALIZZAZIONE DEGLI STESSI.
IL LIVELLO MASSIMO (30) È ATTRIBUITO QUANDO LO STUDENTE DIMOSTRA UNA CONOSCENZA COMPLETA ED APPROFONDITA DEI CONTENUTI TEORICI E CAPACITÀ DI OPERARE AUTONOMAMENTE DEI COLLEGAMENTI CONCETTUALI TRA DI ESSI.
LA LODE VIENE ATTRIBUITA QUANDO IL DISCENTE DIMOSTRA SIGNIFICATIVA PADRONANZA DEI CONTENUTI TEORICI, CAPACITÀ DI ARGOMENTARLI CON ADEGUATA PROPRIETÀ DI LINGUAGGIO E CAPACITÀ DI CONTESTUALIZZARLI AUTONOMAMENTE ANCHE IN CONTESTI DIVERSI DA QUELLI PROPOSTI DAL DOCENTE.
Testi
MATERIALE DIDATTICO ED ARTICOLI FORNITI DURANTE LE LEZIONI.
Altre Informazioni
È CONSIGLIATO IL SUPERAMENTO DEGLI INSEGNAMENTI DI ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE E DI DIRITTO COMMERCIALE
  BETA VERSION Fonte dati ESSE3 [Ultima Sincronizzazione: 2024-11-18]