Ernesto DE NITO | Progetti

The goal of the project is to review the literature on the management of University-Industry collaborations, trying to shed a light on the nature and implications of coordination mechanisms in U-I research settings. In particular I would like to understand what kind of coordination mechanisms are adopted in a U-I research project and how they affect the initialization and implementation phase of t

Il progetto ¿Sostenibilità, resilienza e innovazione: La sfida costante tra tradizione e mutamento nella Pubblica Amministrazione¿ si propone l¿obiettivo di pervenire alla formulazione di una ¿ricetta¿ per tradurre e soprattutto conciliare le tematiche della ¿resilienza¿, della ¿sostenibilità¿ e dell¿¿innovazione¿ nella gestione delle organizzazioni pubbliche. In un primo momento, si tenterà di pe

L¿Unione Europea è caratterizzata da importanti divari tra le nazioni e tra le regioni. Al fine di governare tali divari, con la nascita della CEE (1957) è stata contestualmente creata la politica regionale. L¿obiettivo principale del progetto è studiare l¿evoluzione dei divari territoriali in Europa e degli effetti della politica di coesione applicando un approccio multidisciplinare (storico, eco

The goal of the project is to review the literature on the competency model especially in the public sector, trying to interpret the competence model as a powerful tool to standardize and to control people. Many of the so-called ¿new practices¿ and ¿new organizational approaches¿ associated directly or indirectly with competence development are merely illusions of empowerment, representing only an

Il progetto di ricerca intende pervenire alla formulazione, alla sperimentazione e alla generalizzazione di una ¿ricetta¿ per tradurre ¿ in termini pratici, oltre che concettuali ¿ i topic della ¿resilienza¿ e della ¿sostenibilità¿ nella gestione delle aziende e delle organizzazioni pubbliche. In un primo momento, si tenterà di pervenire a una concettualizzazione del nesso che lega resilienza e so

Il progetto si propone di analizzare le politiche e le pratiche di gestione della diversità all¿interno delle organizzazioni.L¿attenzione sarà rivolta, in particolare, allo studio degli strumenti di inclusione e valorizzazione delle persone con diversa abilità con l¿obiettivo ultimo di disegnare un modello integrato di Disability Management.