Paola ADINOLFI | Progetti

Rispondendo ai recenti richiami della letteratura, questo progetto mira a indagare l'effetto delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT) sul job crafting, un comportamento proattivo definito come personalizzazione del lavoro o riprogettazione individuale del lavoro. Più specificamente, l'obiettivo del progetto è quello di esaminare come le attitudini nei confronti della tecnolog

La lunga fase pandemica, ancora in corso, ha messo a dura prova i sistemi produttivi e logistici in tutto il mondo, che hanno dimostrato una fragilità inaspettata, aggiungendo elementi di complessità nella risposta alla crisi sanitaria.Nell¿emergenza sono stati messi in campo modelli di organizzazione dei processi d¿innovazione che hanno sperimentato nuove forme di cooperazione e di integrazione

La ricerca si propone si disegnare la nuova Value Constellation che si configura nell'ambito dell'alta formazione manageriale a seguito dell'esperienza pandemica. In particolare, lo studio indaga le determinanti delle strategie di training funzionali a promuovere l'innovazione nelle organizzazioni.

Il progetto ¿IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO NELLE SERVICE ORGANIZATIONS: IL CASO DELLA SANITÀ IN REGIONE CAMPANIA¿ persegue più obiettivi: (a) identificare il profilo di ruolo di ciascuna posizione organizzativa (ossia le competenze che sono necessarie in astratto per coprire in modo ottimale un ruolo), (b) identificare le competenze esistenti al fine di rappresentare e descrivere il capitale intell

L¿obiettivo del progetto di ricerca è volto all¿analisi di dati e informazioni legati alla ¿business innovation and informatics¿ per delineare nuovi approcci orientati alla sostenibilità, in una radicale riconfigurazione dei processi di formulazione delle strategie aziendali, delle forme organizzative e delle modalità di accountability, rilanciando il ruolo del business e imponendo una ridefinizio

La ricerca si propone di indagare le nuove dimensioni che impattano sul rapporto tra leadership e followership negli attuali contesti organizzativi fortemente condizionati dall'utilizzo delle nuove tecnologie. In particolare si tenterà di colmare un gap della letteratura manageriale in tema di followership, fornendo una chiave di lettura utile a comprenderne le nuove dimensioni che tendono a ri

Allo stato attuale, i Big Data rappresentano una sfida per l'Industria 4.0 e sono sempre più rilevanti per la business innovation Il progetto proposto pone l¿attenzione su alcune questioni importanti per il mondo pubblico e privato delle organizzazioni. Il progetto mira al raggiungimento di due principali obiettivi di ricerca: il primo, indagare la relazione tra i big data e l'industria 4.0. Il s

The goal of the project is to review the literature on the competency model especially in the public sector, trying to interpret the competence model as a powerful tool to standardize and to control people. Many of the so-called ¿new practices¿ and ¿new organizational approaches¿ associated directly or indirectly with competence development are merely illusions of empowerment, representing only an

Il progetto si propone di analizzare le politiche e le pratiche di gestione della diversità all¿interno delle organizzazioni.L¿attenzione sarà rivolta, in particolare, allo studio degli strumenti di inclusione e valorizzazione delle persone con diversa abilità con l¿obiettivo ultimo di disegnare un modello integrato di Disability Management.

Rif. accordo prot. 205676 del 24.09.2018 rep. 2680/2018

I Big Data sono sempre più rilevanti per la business innovation e il progetto proposto pone l¿attenzione su alcune questioni importanti per il mondo pubblico e privato delle organizzazioni. Il progetto mira al raggiungimento di due principali obiettivi di ricerca: il primo, indagare la relazione tra i big data e le strategie d¿impresa. Il secondo, definire il ruolo dei Big Data nel rafforzare le p

La ricerca si propone di indagare i fattori e le condizioni che possono influenzare lo sviluppo delle nuove imprese science-based che nascono tipicamente dalla ricerca e sono promosse da soggetti che appartengono al mondo della ricerca. In particolare, partendo dall'analisi della letteratura sul tema che ha analizzato i vantaggi e le criticità delle imprese science-based, la ricerca focalizzerà l'

La ricerca si propone di esplorare il supporto che pratiche e politiche di Knowledge management, creatività e co-creazione possono offrire alle organizzazioni nei processi di cambiamento. L'analisi e lo sviluppo di pratiche manageriali innovative, sia nel contesto pubblico che in quello privato, consente di individuare nuovi percorsi di azione organizzativa in grado di fronteggiare l'attuale conte