Pubblicazioni

Paola ADINOLFI Pubblicazioni


2022
Articolo in rivista
Framing smart working in the Covid-19 era: a data driven approach
PUNTOORG. Vol. 8 No. 2 (2023). Pag.156-177
ISSN:2499-1333.
Loia, Francesca; Piscopo, Gabriella; Adinolfi, Paola
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2022
Articolo in rivista
Sostenibile o insostenibile? La percezione del telelavoro nelle organizzazioni post-pandemiche
PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE. Vol. 18. Pag.1-7
ISSN:2465-1753.
Loia, Francesca; de Gennaro, Davide; Adinolfi, Paola
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2022
Articolo in rivista
Intuition as Emergence: Bridging Psychology, Philosophy and Organizational Science
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY. Vol. 12. Pag.1-15
ISSN:1664-1078.
Adinolfi, P.; Loia, F.
Digital Object Identifier (DOI): 10.3389/fpsyg.2021.787428
Codice identificativo ISI: WOS:000760633200001
Codice identificativo SCOPUS: 2-s2.0-85124873247
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2022
Articolo in rivista
Managerial hubristic-behavioral strategy: How to cope with chaotic and uncertain contexts
MANAGEMENT RESEARCH REVIEW. Vol. 45(9). Pag.1137-1154
ISSN:2040-8269.
Loia, Francesca; de Gennaro, Davide; Adinolfi, Paola.
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Digital Object Identifier (DOI): 10.1108/MRR-11-2021-0811
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2022
Contributo in Atti di convegno
Achieving total quality through executives’ characteristics: An exploratory study of managerial hubris during Covid-19 in hospitality facilities.
In: Knowledge drivers for resilience and transformation Lugano SUPSI University Pag.48-62
ISBN:978-88-96687-15-4
Knowledge drivers for resilience and transformation
Lugano (CH) 20-22 GIUGNO 2022
de Gennaro, Davide; Loia, Francesca; Piscopo, Gabriella; Adinolfi, Paola
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2022
Contributo in Atti di convegno
Trust in Virtual Teams: an empirical investigation of social networks during the Covid-19 pandemic.
In: EUSN 2021 Book of Abstracts 5th European Conference on Social Networks EUSN 2021 Pag.1-279
ISBN:978-88-90109-13-3
5th European Conference on Social Networks
Naples (Italy) September 2021
Capolupo, Nicola; Rainone, Amelia; Adinolfi, Paola
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2022
Contributo in volume (Capitolo o Saggio)
Women’s working conditions following the Covid-19: Insights into pinkwashing and mansplaining.
In Academy of Management Creating a Better World Together Pag.1-29 Academy of Management.
ISSN:0065-0668.
de Gennaro, Davide; Loia, Francesca; Piscopo, Gabriella; Adinolfi, Paola.
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2022
Contributo in volume (Capitolo o Saggio)
Women’s working conditions following the Covid-19: Insights into pinkwashing and mansplaining.
In Academy of Management Academy of Management annual meeting proceedings Pag.1-29
de Gennaro, Davide; Loia, Francesca; Adinolfi, Paola; Piscopo, Gabriella
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2022
Contributo in volume (Capitolo o Saggio)
Work digitalization and job crafting: The role of attitudes toward technology.
In Organizing in a Digitized World Individual, Managerial and Societal Issues Pag.59-72
ISBN:978-3-030-86858-1
de Gennaro, Davide; Adinolfi, Paola; Piscopo, Gabriella; Cavazza, Marianna
Codice identificativo SCOPUS: 2-s2.0-85121863190
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2022
Contributo in volume (Capitolo o Saggio)
Work Digitalization and Job Crafting: The Roleof Attitudes Toward Technology.
In Stefano Za, Augusta Consorti, Francesco Virili Organizing in a Digitized World Individual, Managerial and Societal Issues Pag.59-72 Springer Nature Switzerland.
ISBN:978-3-030-86857-4
de Gennaro, Davide; Adinolfi, Paola; Piscopo, Gabriella; Cavazza, Marianna
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2022
Contributo in volume (Capitolo o Saggio)
Organizational followership: How social media communication affects employees’ behavior.
In L. Solari, M. Martinez, A. M. Braccini, & A. Lazazzara Do machines dream of electric workers? Understanding the impact of digital technologies on organisations and innovation Pag.165-178 Cham Springer.
ISBN:978-3-030-83320-6
Adinolfi, Paola; Piscopo, Gabriella; de Gennaro, Davide; Capolupo, Nicola; Giampaola, Valerio
Digital Object Identifier (DOI): 10.1007/978-3-030-83321-3_12
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