Orlando TROISI | Projects

Il progetto "Management e decision making per le scelte di politica e comunicazione", continuazione di quello inaugurato nel 2023, mira a studiare come i processi decisionali e di gestione influenzano le scelte di politica e comunicazione nelle organizzazioni pubbliche e private. In particolare, si intende analizzare le strategie utilizzate dai leader aziendali e politici per affrontare le sfide e

L⿿Intelligenza Artificiale è diventata pervasiva nella vita quotidiana, dall⿿uso di chatbots a raccomandazioni di divertimento, dalle diagnosi mediche ai suggerimenti finanziari. In futuro l⿿impatto su economie e mondo imprenditoriale sarà consistente: per il McKinsey Global Institute (2024), l⿿AI generativa aggiungerà un valore annuo compreso tra il 2,6 e i 4,4 trilioni di dollari all⿿economia gl

In un⿿era di avanzamento tecnologico, è cruciale esaminare come il management della conoscenza e il benessere organizzativo possano migliorare con l⿿uso di tecnologie all⿿avanguardia, considerando l⿿aspetto emotivo dei dipendenti. La sfida per le organizzazioni moderne è integrare la tecnologia con le esigenze emotive dei lavoratori, adottando un approccio centrato sull⿿individuo. Questa ricerca m

The technological advancements in AI, from algorithms for text simplification to virtual and augmented reality, are creating future trends in service and especially in education ecosystem. AI can potentially simplify knowledge exchange between students and teachers and innovate education offering by encouraging the introduction of new strategies and practices for the enrichment of capabilities. D

Le dinamiche perlopiù non lineari che caratterizzano i contesti in cui le imprese operano rendono obsoleti molti degli strumenti attualmente a disposizione dei decision-makers. Ciò stimola le organizzazioni a pianificare strategie per auto-riconfigurarsi al fine di rendere sostenibile la propria offerta di valore. La sharing economy implica una revisione delle tradizionali filiere produttive e mod

The project aims at exploring the key enabling factors for the transformation of contemporary businesses, reinterpreted as service ecosystems, to address crisis and turn it into an opportunity for innovation. By employing emergence as an interpretative key to detect the mechanisms that can foster the development of novelties in an ecosystem, the project seeks to explore how the dynamic combination

To address disruption, contemporary businesses should understand how to comply with unexpected phenomena through the identification of the key levers for navigating shocks. Rereading contemporary companies as service ecosystems through the interpretative lens offered by the phenomenon of phase transition, the project aims at exploring the mechanisms for addressing evolutionary changes and for es

Il modello ⿿human technology oriented⿝ è posto al centro della prospettiva Industria 5.0, ponendo la tecnologia al servizio dell⿿essere umano per migliorarne la qualità della vita. Pertanto, la presente ricerca intende indagare il ruolo delle competenze emotive nella Società 5.0, essendo quest⿿ultimo un paradigma che intende integrare lo sviluppo tecnologico ed economico con il benessere, la digni

Over time, data-driven principles have been reframed in management studies as the foundations for the development of a new managerial orientation that reinterprets data as a key asset that encompasses and revises orientation, human resources management and knowledge creation to help entrepreneurs and managers catch, evaluate and launch new entrepreneurial opportunities that can generate innovation

ando a cascata 2/2024 - Bando per la selezione di proposte progettuali nell’ambito delle tematiche dello Spoke 6 “Silver Economy. Work, Bparticipation, retirement and welfare” del progetto "Age-It - Ageing well in an ageing society” (cod. PE0000015 CUP: H73C22000900006). Avviso 341/2022 Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, Missione 4 “Istruzione e ricerca” - Componente 2 “Dalla ricerca all’impresa” - Investimento 1.3, finanziato dall’Unione europea - NextGenerationE

Progetto denominato GRINS. Il soggetto Esecutore è l’Università degli Studi di Catania c.d. Spoke. Il soggetto capofila per Unisa è l'Università Cattolica del Sacro Cuore. CUP FIGLIO generato da Ufficio Ricerca / Annarumma su richiesta del capofila è J47G24000300006 (vedasi allegato)