Gabriella PISCOPO | Progetti

La ricerca si propone si disegnare la nuova Value Constellation che si configura nell'ambito dell'alta formazione manageriale a seguito dell'esperienza pandemica. In particolare, lo studio indaga le determinanti delle strategie di training funzionali a promuovere l'innovazione nelle organizzazioni.

La ricerca si propone di indagare le nuove dimensioni che impattano sul rapporto tra leadership e followership negli attuali contesti organizzativi fortemente condizionati dall'utilizzo delle nuove tecnologie. In particolare si tenterà di colmare un gap della letteratura manageriale in tema di followership, fornendo una chiave di lettura utile a comprenderne le nuove dimensioni che tendono a ri

Il progetto si propone di analizzare le politiche e le pratiche di gestione della diversità all¿interno delle organizzazioni.L¿attenzione sarà rivolta, in particolare, allo studio degli strumenti di inclusione e valorizzazione delle persone con diversa abilità con l¿obiettivo ultimo di disegnare un modello integrato di Disability Management.

La ricerca si propone di esplorare il supporto che pratiche e politiche di Knowledge management, creatività e co-creazione possono offrire alle organizzazioni nei processi di cambiamento. L'analisi e lo sviluppo di pratiche manageriali innovative, sia nel contesto pubblico che in quello privato, consente di individuare nuovi percorsi di azione organizzativa in grado di fronteggiare l'attuale conte